本書在第1版的基礎(chǔ)上進行了內(nèi)容的精煉和更新,全面介紹了人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、員工招募與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動人事法規(guī)政策與勞動關(guān)系管理,以及職業(yè)生涯規(guī)劃。本書在編寫時力求做到“寓理論于實踐”,即以人力資源管理的“規(guī)劃、選、用、育、留、汰”為主線,用應(yīng)用案例、數(shù)據(jù)等對理論進行解析,從而幫助讀者更深入地理解人力資源管理對組織的戰(zhàn)略意義,使讀者能更快地掌握人力資源管理的實用技能。
21 世紀,社會經(jīng)濟發(fā)展進入了知識經(jīng)濟時代。知識經(jīng)濟是依靠知識資本來發(fā)展的經(jīng)濟,
知識經(jīng)濟時代的核心資源是知識資源,而知識資源的載體是人力資源。人力資源優(yōu)勢是知識
經(jīng)濟時代的競爭優(yōu)勢。有效的人力資源系統(tǒng)是一個組織進行競爭的優(yōu)勢所在,是企業(yè)的一項
重要無形資產(chǎn)。它滲透到企業(yè)的運作系統(tǒng)中,能夠給企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢和提高績效價值。
我國傳統(tǒng)勞動人事管理的工作方式正面臨著重大的革新和發(fā)展,現(xiàn)代人力資源管理與傳
統(tǒng)勞動人事管理在管理觀念、管理模式、管理內(nèi)容、管理重心和管理方法上都有本質(zhì)而顯著
的差異。長期以來,我國傳統(tǒng)的勞動人事管理強調(diào)的是人事關(guān)系的管理,運用組織、協(xié)調(diào)、
控制、監(jiān)督等手段實現(xiàn)一定的管理目的。而現(xiàn)代人力資源管理是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求,
對人力資源的獲取、開發(fā)、使用和保持等方面進行計劃、組織、指揮和控制,以激發(fā)員工的
積極性,充分發(fā)揮人才的潛能,提高工作效率,實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標。人力資源管理已成為
企業(yè)戰(zhàn)略管理的一項職能,大大超越了傳統(tǒng)勞動人事管理的狹窄范圍。人力資源作為一種戰(zhàn)
略杠桿,有效地影響企業(yè)的經(jīng)營績效和競爭力。
社會對人力資源管理人才的需求量逐年攀升。為滿足我國蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟對高素質(zhì)人力
資源管理人才的需求,國內(nèi)高校紛紛設(shè)置了經(jīng)濟管理類專業(yè)及相近專業(yè),并開設(shè)了人力資源
管理課程。為滿足人力資源管理課程的教學(xué)需要和企業(yè)人力資源管理者學(xué)習(xí)的需要,編者于
2010 年編寫出版了本書的第1 版,并被多家高校人力資源管理專業(yè)選用為專業(yè)課教材,F(xiàn)應(yīng)
讀者要求,編者對本書的第1 版進行了修訂和完善,力求推出更貼近現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案要求的教材。
本書的特色主要體現(xiàn)在以下三點:
1)編者中融合了“雙師型”教師和“學(xué)院派”教師。張穎昆、曹慧、胡佳均有5~10年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,曾任職的企業(yè)包括聯(lián)想集團、TCL 集團、北京京客隆商業(yè)集團等大中型企業(yè),具有豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時,張穎昆、曹慧、劉子龍又具
有10 年以上的高校教學(xué)工作經(jīng)驗,為本、專科學(xué)生講授人力資源管理課程。曹慧、劉子龍,均具有較強的教學(xué)、科研能力,曾主持或參與多個省部級課題,并在核心期刊上發(fā)表多篇管理類論文,且具有十余年高校人力資源管理課程教學(xué)經(jīng)驗。各位編者各司其職,優(yōu)勢互補,既保證了教材的理論深度,又保證了教材具有較強的可讀性。
2)對內(nèi)容和架構(gòu)重新進行了全面梳理。在本書第1 版出版后,社會的政治、經(jīng)濟、技術(shù)環(huán)境,企業(yè)的管理模式等均發(fā)生了一些變化,使得第1 版中有些內(nèi)容已不符合人力資源管理要求。我們在重新編寫此版教材時,參閱了大量相關(guān)管理書籍,融入了自己在教學(xué)中的體
會和經(jīng)驗,本著適用性、有用性、有效性的原則對第1 版教材進行了全面的修訂和完善,全面、系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、流程和方法,主要包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、員工招募與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)
劃等內(nèi)容。
3)對案例和小資料進行了更新,并增加了對案例的解析。每章章首均有“引導(dǎo)案例”,
且有詳細的解析;每章章末均設(shè)置了“復(fù)習(xí)思考題”。
為方便讀者檢測學(xué)習(xí)成果,本書每章章末均設(shè)置了單選題、多選題、案例分析題和實訓(xùn)項目。
本書編者如下:第一~三章,張穎昆(北京城市學(xué)院)編寫;第四章、第七章,曹慧(北京城市學(xué)院)編寫;第五章、第八章,胡佳(北京城市學(xué)院)編寫;第六章、第九章,劉子龍(北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)編寫。張穎昆、曹慧和劉子龍負責(zé)全書的統(tǒng)稿。華中科技大學(xué)
在讀碩士研究生申鑫同學(xué)參與了教材部分資料的整理和校對工作,并協(xié)助完成了教學(xué)資料的完善工作。
在本書編寫過程中,得到了機械工業(yè)出版社的大力指導(dǎo)和支持?孜拿肪庉嬚狭烁髟盒T谑褂帽緯1 版過程中的建議和意見,并對修訂思路給予了全面的指導(dǎo),在此表示衷心的感謝。
由于時間倉促,編者水平所限,書中的不足之處在所難免,敬請讀者批評指正。