《員工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)務(wù)（第2版）》從員工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)務(wù)的主體角度出發(fā)，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)流程的框架，從戰(zhàn)略的視角概述相關(guān)理念，以大量實(shí)用的圖表介紹具體操作細(xì)節(jié)，提供精選的案例作為實(shí)操參考，是一本指導(dǎo)員工培訓(xùn)與開發(fā)活動的工具書。《員工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)務(wù)（第2版）》共八章，包括培訓(xùn)與開發(fā)概述、基于績效的培訓(xùn)與開發(fā)需求分析、基于學(xué)習(xí)的培訓(xùn)與開發(fā)對象分類及對策、培訓(xùn)與開發(fā)的方法及技術(shù)、三個(gè)層次培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃制定、培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與開發(fā)的課程設(shè)計(jì)和實(shí)施、結(jié)果導(dǎo)向的培訓(xùn)與開發(fā)效果評估，從細(xì)節(jié)上幫助讀者從戰(zhàn)略契合出發(fā)做規(guī)劃，以結(jié)果導(dǎo)向來規(guī)范管理員工培訓(xùn)與開發(fā)活動�！秵T工培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)務(wù)（第2版）》適合作為高校經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)的本科生、MBA、研究生教材，也適合企事業(yè)單位培訓(xùn)與開發(fā)人員、專業(yè)培訓(xùn)師、人力資源咨詢?nèi)藛T和一般人力資源管理人員以及各高校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀和使用。