第1章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究 1
1.1 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究范圍 2
1.2 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法 5
1.3 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究特點(diǎn) 9
1.4 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系 11
第2章 勞動(dòng)力需求 17
2.1 勞動(dòng)力和勞動(dòng)力需求 18
2.2 完全競爭市場條件下的勞動(dòng)力需求分析 24
2.3 不完全競爭市場條件下的勞動(dòng)力需求分析 34
2.4 勞動(dòng)力需求彈性 39
2.5 勞動(dòng)力需求理論的運(yùn)用 43
第3章 勞動(dòng)力供給 48
3.1 勞動(dòng)力供給的含義和假設(shè) 49
3.2 勞動(dòng)力參與率及其影響因素 50
3.3 勞動(dòng)力供給分析 52
3.4 無差異曲線與預(yù)算約束線 57
3.5 勞動(dòng)力供給曲線 64
第4章 人力資本分析 73
4.1 人力資本概述 75
4.2 人力資本投資 78
4.3 人力資本投資決策 80
4.4 個(gè)人教育投資決策 81
4.5 企業(yè)培訓(xùn)投資決策 83
第5章 勞動(dòng)力市場均衡、分割和內(nèi)部勞動(dòng)力市場 88
5.1 勞動(dòng)力市場均衡 89
5.2 勞動(dòng)力市場分割 97
5.3 內(nèi)部勞動(dòng)力市場 99
第6章 勞動(dòng)力流動(dòng) 108
6.1 勞動(dòng)力流動(dòng)的概念 109
6.2 勞動(dòng)力流動(dòng)模型 112
6.3 勞動(dòng)力流動(dòng)的原因與影響因素 118
6.4 我國勞動(dòng)力流動(dòng)方面存在的問題和對(duì)策 123
第7章 失業(yè) 129
7.1 失業(yè)的基本理論 131
7.2 失業(yè)的測量 139
7.3 失業(yè)的類型和成因 141
7.4 失業(yè)與通貨膨脹 147
第8章 工資理論 157
8.1 工資的確定 158
8.2 工資差距 162
8.3 各個(gè)歷史時(shí)期經(jīng)濟(jì)學(xué)中的工資生成理論 176
8.4 工資制度和水平設(shè)計(jì)與員工激勵(lì) 182
第9章 勞動(dòng)力市場歧視 191
9.1 勞動(dòng)力市場歧視的概念及類型 192
9.2 勞動(dòng)力市場歧視理論 194
9.3 勞動(dòng)力市場歧視問題制度建設(shè) 199
9.4 中國的農(nóng)民工就業(yè)歧視現(xiàn)象 200
9.5 工資收入歧視 203
9.6 勞動(dòng)力市場歧視的測量 205

第10章 勞動(dòng)關(guān)系 210
10.1 勞動(dòng)關(guān)系概述 211
10.2 勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展和演變 219
10.3 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整 227
參考文獻(xiàn) 238