“速度”決定著團隊的效益和企業(yè)的成!
當下急劇變化的商業(yè)環(huán)境,要求企業(yè)必須具備快速應變和高速發(fā)展的能力,否則就會在競爭中處于劣勢。在本書中,日本明星企業(yè)明日之團公司創(chuàng)始人、董事長高橋恭介公開了明日之團連續(xù)5年實現(xiàn)200%增長的“團隊高速經(jīng)營方法論”。
作者向苦惱中的團隊領導者傳授了以提升4倍的速度為目標,實現(xiàn)高速經(jīng)營的16個技巧。將“以4倍的速度發(fā)展”這個基本理念融入團隊管理,以比正常速度快 4 倍的速度轉(zhuǎn)變團隊成員的“觀念”和“行動”,實現(xiàn)“做出成果”與“增長業(yè)績”的目標。這些技巧是作者多年來的實踐總結(jié),在明日之團公司反復驗證,不僅提升了團隊的效率,更加速了團隊和個人的成長,取得了顯著的成效。
在書中,立教大學商學院教授田中道昭通過賦權(quán)理論的心理學方法和結(jié)構(gòu)性方法等,系統(tǒng)解說了當今社會企業(yè)為什么要追求“高速經(jīng)營”。
?困境之下如何帶領團隊逆勢增長、強勢崛起?
?實現(xiàn)團隊快速裂變、快速成長、快速精進的經(jīng)營方法論。
?企業(yè)經(jīng)營領域里程碑式作品,團隊領導者高效進階必備。
?谷歌、蘋果、豐田、華為、阿里、騰訊等公司都在踐行的經(jīng)營哲學。
?日本立教大學商學院教授田中道昭專業(yè)解說。
高橋恭介
明日之團股份有限公司董事長兼董事局主席。
一般社團法人,人事評估推進協(xié)會代表理事。
1974年生于千葉縣松戶市。曾就職于興銀租賃股份有限公司。2002年進入剛剛成立不久的風險企業(yè)日本I-PRIMO,后擔任負責人事工作的副總經(jīng)理。他將只有幾十名員工的公司發(fā)展到500多人規(guī)模,所占市場份額在日本婚禮珠寶行業(yè)處于領先地位。
利用在I-PRIMO的工作經(jīng)驗,他于2008年成立明日之團股份有限公司,擔任董事長兼總經(jīng)理。最近5年來,每年都保持著與上一年同期相比約200%的發(fā)展速度。目前,公司在日本47個都道府縣中均設有營業(yè)網(wǎng)點,甚至將事業(yè)拓展到新加坡、中國臺灣、中國香港、上海等國家和地區(qū),在這里分別成立了法人公司,向約2000家中小企業(yè)、風險企業(yè)提供人事評估制度的構(gòu)建、云端運營援助服務。
著作頗豐,有《“重視員工的公司”的人事評估》(PHP研究所)、《覺悟的人生:創(chuàng)造人事評估產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者》(幻冬舍)、《明日之團公司專用的簡歷模板:將實現(xiàn)目標的勇氣化為前進的動力》(與田中道昭合著,鉆石出版社)等。