新生代農(nóng)民工就業(yè)偏好視閾下的民營中小企業(yè)用工管理研究
定 價(jià)：98 元
- 作者：賈冀南著
- 出版時(shí)間：2019/8/1
- ISBN：9787010210230
- 出 版 社：人民出版社
- 中圖法分類：F151.20
- 頁碼：417頁
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
由于時(shí)代背景和生活環(huán)境的差異，新生代農(nóng)民工有著與老一代農(nóng)民工明顯不同的典型特征，這些特征與勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等外在因素共同作用影響了他們的就業(yè)偏好和工作訴求，進(jìn)而對(duì)企業(yè)尤其是民營中小企業(yè)的用工管理產(chǎn)生了重大影響。因此，本課題以此為研究主題，遵循“問題提出→理論分析→實(shí)證分析→問題分析→經(jīng)驗(yàn)歸納→對(duì)策分析”的思路，層層深入、逐層剖析，為民營中小企業(yè)選擇有效的用工管理方案提供理論與實(shí)證依據(jù)。
賈冀南，男，河北保定人，河北工程大學(xué)管理工程與商學(xué)院教授，博士，工商管理專業(yè)一級(jí)學(xué)科、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、MBA碩士生導(dǎo)師。河北工程大學(xué)“工商管理”學(xué)科帶頭人，河北工程大學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才培育基金項(xiàng)目帶頭人。中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事，河北省特殊津貼專家，第四屆邯鄲市社科專家，河北省總工會(huì)理論政策特約研究員。主要研究方向：人力資源管理理論與方法、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長理論等領(lǐng)域。近年來共主持國家社科基金1項(xiàng)、省部級(jí)研究課題10余項(xiàng)，發(fā)表專著2部，在各級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。獲河北省社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各一項(xiàng)。
緒論
章新生代農(nóng)民工的群體分類和特征分析
節(jié)新生代農(nóng)民工的群體分類
第二節(jié)新生代農(nóng)民工的特征分析
第二章新生代農(nóng)民工特征的理論闡述
節(jié)新生代農(nóng)民工的需求與需要層次理論
第二節(jié)新生代農(nóng)民工的工資激勵(lì)與雙因素理論
第三節(jié)新生代農(nóng)民工的自我意識(shí)與管理方格理論
第四節(jié)新生代農(nóng)民工的工作任性與領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
第五節(jié)新生代農(nóng)民工的社會(huì)身份他人認(rèn)同需求與人際關(guān)系學(xué)說理論
第六節(jié)新生代農(nóng)民工的工作期許與期望理論
第三章新生代農(nóng)民工供求分析與預(yù)測(cè)
節(jié)1996-2016年新生代農(nóng)民工供需測(cè)算及缺口分析
第二節(jié)2017-2025年新生代農(nóng)民工供需預(yù)測(cè)及缺口分析
第四章民營中小企業(yè)新生代農(nóng)民工用工管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析
節(jié)問卷設(shè)計(jì)
第二節(jié)問卷的發(fā)放與回收
第三節(jié)問卷的區(qū)域選擇及行業(yè)選擇
……
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