定 價(jià):79 元
叢書名:工商管理經(jīng)典譯叢·管理專業(yè)通用教材系列
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- 作者:[美]大衛(wèi)·惠頓(David A. Whetten)、金·卡梅倫(Kim S. Cameron)著,張曉云譯
- 出版時(shí)間:2020/7/1
- ISBN:9787302553045
- 出 版 社:清華大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C93
- 頁(yè)碼:540
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《管理技能開發(fā)(第10版)》提供了大量的實(shí)踐練習(xí)、案例以及最新的方法,在學(xué)習(xí)管理技能與應(yīng)用這些技能之間搭建了橋梁。作者基于在各類企業(yè)中對(duì)有效管理者的廣泛研究,從個(gè)人、人際關(guān)系和團(tuán)體三個(gè)方面對(duì)管理技能進(jìn)行了全面的探討。
《管理技能開發(fā)(第10版)》以科學(xué)的實(shí)證方法提煉管理技能,通過精心設(shè)計(jì)的問卷和調(diào)查提取有關(guān)管理成功的關(guān)鍵技能,以大樣本實(shí)證分析鑒別了十大管理技能。本書可供工商管理類專業(yè)學(xué)生使用,對(duì)于公司管理者也有很強(qiáng)的參考價(jià)值。
大衛(wèi)·惠頓,楊百翰大學(xué)教授,從康奈爾大學(xué)獲得博士學(xué)位,F(xiàn)任組織領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略學(xué)院中心主任,曾任學(xué)校管理學(xué)會(huì)主席。他的研究關(guān)注于組織間關(guān)系、組織有效性、組織衰落、組織特性、組織變革、組織價(jià)值觀和多種管理技能。
金·卡梅倫,密歇根大學(xué)商學(xué)院教授,從耶魯大學(xué)獲得博土學(xué)位。曾發(fā)表過100多篇文章并出版10多部著作。他的研究專注于組織中的道德問題,包括諒解、同情、正直及其與組織成功的關(guān)系。