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過度勞動及其經(jīng)濟損失研究
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,過度勞動問題日益凸顯,甚至已成為部分員工的工作常態(tài)。“過勞”所造成的社會經(jīng)濟損失是很大的,在“健康中國2030”規(guī)劃和倡導(dǎo)下,嚴重的“過勞”與我國經(jīng)濟新常態(tài)下的發(fā)展理念及可持續(xù)發(fā)展觀相違背,是該杜絕與防止的。相較于發(fā)達國家在“過勞”領(lǐng)域的研究進展,我國的涉足起步較晚,2000年以后才有一些學(xué)者開始關(guān)注并從事相關(guān)方面的研究。國內(nèi)已經(jīng)有學(xué)者圍繞著“過勞”的前因變量展開了研究
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