第1章 人力資源管理概述
1.1 人力資源管理的含義和特點
1.2 人力資源管理的發(fā)展歷程
1.3 人力資源管理的具體工作和方法
復習思考題

第2章 人力資源管理的理論基礎(chǔ)
2.1 人性假設(shè)
2.2 激勵理論
復習思考題

第3章 人力資源規(guī)劃
3.1 人力資源規(guī)劃概述
3.2 人力資源需求預(yù)測
3.3 人力資源供給預(yù)測
3.4 制訂人力資源規(guī)劃
復習思考題

第4章 工作分析
4.1 工作分析概述
4.2 工作分析方法
4.3 工作說明書
4.4 工作設(shè)計
復習思考題

第5章 員工招聘
5.1 招聘概述
5.2 招聘渠道
5.3 人員甄選
5.4 招聘風險及控制
復習思考題

第6章 培訓與開發(fā)
6.1 培訓與開發(fā)概述
6.2 成人學習的特點與培訓方法
6.3 培訓工作的組織
復習思考題

第7章 薪酬管理
7.1 薪酬概述
7.2 工資制度與工資給付
7.3 員工福利
復習思考題

第8章 績效管理
8.1 績效管理概述
8.2 制訂績效管理方案
8.3 績效考核技術(shù)
8.4 績效管理的風險與控制
復習思考題

第9章 職業(yè)生涯規(guī)劃
9.1 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
9.2 影響職業(yè)生涯的因素
9.3 個人職業(yè)規(guī)劃
9.4 企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃
復習思考題

第10章 勞動關(guān)系管理
10.1 勞動關(guān)系概述
10.2 勞動合同
10.3 社會保險
10.4 勞動爭議處理
復習思考題

第11章 組織文化
11.1 組織文化概述
11.2 組織文化建設(shè)
11.3 跨文化管理
復習思考題

第12章 習題答案
參考文獻