第1章 人力資源管理概述
1.1 人力資源管理的含義和特點(diǎn)
1.2 人力資源管理的發(fā)展歷程
1.3 人力資源管理的具體工作和方法
復(fù)習(xí)思考題

第2章 人力資源管理的理論基礎(chǔ)
2.1 人性假設(shè)
2.2 激勵(lì)理論
復(fù)習(xí)思考題

第3章 人力資源規(guī)劃
3.1 人力資源規(guī)劃概述
3.2 人力資源需求預(yù)測
3.3 人力資源供給預(yù)測
3.4 制訂人力資源規(guī)劃
復(fù)習(xí)思考題

第4章 工作分析
4.1 工作分析概述
4.2 工作分析方法
4.3 工作說明書
4.4 工作設(shè)計(jì)
復(fù)習(xí)思考題

第5章 員工招聘
5.1 招聘概述
5.2 招聘渠道
5.3 人員甄選
5.4 招聘風(fēng)險(xiǎn)及控制
復(fù)習(xí)思考題

第6章 培訓(xùn)與開發(fā)
6.1 培訓(xùn)與開發(fā)概述
6.2 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)與培訓(xùn)方法
6.3 培訓(xùn)工作的組織
復(fù)習(xí)思考題

第7章 薪酬管理
7.1 薪酬概述
7.2 工資制度與工資給付
7.3 員工福利
復(fù)習(xí)思考題

第8章 績效管理
8.1 績效管理概述
8.2 制訂績效管理方案
8.3 績效考核技術(shù)
8.4 績效管理的風(fēng)險(xiǎn)與控制
復(fù)習(xí)思考題

第9章 職業(yè)生涯規(guī)劃
9.1 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
9.2 影響職業(yè)生涯的因素
9.3 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
9.4 企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃
復(fù)習(xí)思考題

第10章 勞動(dòng)關(guān)系管理
10.1 勞動(dòng)關(guān)系概述
10.2 勞動(dòng)合同
10.3 社會(huì)保險(xiǎn)
10.4 勞動(dòng)爭議處理
復(fù)習(xí)思考題

第11章 組織文化
11.1 組織文化概述
11.2 組織文化建設(shè)
11.3 跨文化管理
復(fù)習(xí)思考題

第12章 習(xí)題答案
參考文獻(xiàn)