《人力資源管理（工商管理讀本）》全面闡述了人力資源管理的基本原理與方法、分別講述了人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析、員工招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理、人力資本以及人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容�！度肆�資源管理（工商管理讀本）》編寫過程中，理論聯(lián)系實(shí)際。案例選擇按照國內(nèi)外相結(jié)合、突出本土化、增加工作流程圖、增加實(shí)用方案樣本的編寫原則，突出了實(shí)踐性與可操作性。同時(shí)，各章”從本章要點(diǎn)、開篇案例、理論知識(shí)介紹，到思考題以及案例討論”的邏輯安排，有助于培養(yǎng)學(xué)習(xí)者分析與解決問題的能力。