現(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人，但每個企業(yè)真正需要的是有責(zé)任感的人才。責(zé)任是一個人的立身之本，同時，責(zé)任也是員工與生俱來的使命。那些最終獲得升遷的人，往往不是工作能力最出色的員工，而是那些責(zé)任心強(qiáng)的人。因為在老板眼中，責(zé)任比能力更重要。本書以責(zé)任為切入點(diǎn)，引申出態(tài)度、認(rèn)真、執(zhí)行、細(xì)節(jié)、創(chuàng)新等九個方面詳細(xì)展開來論述。本書不僅觀點(diǎn)新穎透徹，案例生動活潑，而且還有一些行之有效的具體方法，操作性強(qiáng)，對廣大讀者具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。