* 通用電氣集團(tuán)、喜力、樂高等世界500強(qiáng)特邀培訓(xùn)專家尼克·克雷格傾力之作
尼克·克雷格和他的核心領(lǐng)導(dǎo)力研究機(jī)構(gòu)一直致力于同世界500強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者合作,幫助他們找到自己更深層次的信念和勇氣。信念不僅僅是一個(gè)抽象的概念,而且直接關(guān)系到更深層的關(guān)系、更有效的領(lǐng)導(dǎo)力。所以對(duì)于管理者來說,只有找到信念,才能更好地進(jìn)行管理。
* 聯(lián)合利華、通用電氣、沃頓商學(xué)院、麻省理工學(xué)院等爭相引進(jìn)的高管賦能模型
本書是作者長期以來同通用電氣集團(tuán)、喜力、樂高等500強(qiáng)企業(yè)高管合作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),激發(fā)管理潛能,為管理者賦能!豆芾碣x能》從信念的重要性、如何找到信念和信念的影響三個(gè)角度出發(fā),幫助管理者系統(tǒng)提升信念感知力,深入信念領(lǐng)域,快速提升領(lǐng)導(dǎo)力。
* 聯(lián)合利華首席執(zhí)行官、樂高首席人事官、哈佛商學(xué)院高級(jí)研究員等贊譽(yù)推薦
聯(lián)合利華首席執(zhí)行官保羅·波爾曼,樂高首席人事官羅倫·舒斯特,哈佛商學(xué)院高級(jí)研究員、美敦力公司前主席兼首席執(zhí)行官比爾·喬治等都曾在尼克·克雷格的影響下找到自身信念,優(yōu)化了自身管理能力,因此對(duì)這本書的內(nèi)容進(jìn)行了高度贊賞。
◎ 序
幾年前,尼克 ?? 克雷格在一次會(huì)議上找到我說:“我們應(yīng)該談?wù)!?/p>
我剛剛主持了一個(gè)有 250 位首席執(zhí)行官參加的 3 小時(shí)研討會(huì),此時(shí)我感到既疲倦又興奮。我盯著他看了幾秒鐘,試圖將他強(qiáng)硬的邀請(qǐng)轉(zhuǎn)化為正常的相互介紹,然后開口回應(yīng)道,“我是布芮尼,很高興見到你!彼f,“這真是一個(gè)不可思議的下午。謝謝你。我知道你現(xiàn)在可能既疲倦又興奮——我想和你談?wù)勀隳巧衿娴哪芰,然后再談(wù)勂>氲牟糠帧!?/p>
隨后的談話很奇怪,也很吸引人。他和我談了他的工作,然后提出幫我找到我的信念。我不知道那一刻發(fā)生了什么,但是我忍住淚水立刻答應(yīng)了他。我很少這么輕易答應(yīng)他人的。
幾年后,經(jīng)過多次的長時(shí)間交談,我提出為這本書寫前言,但有一個(gè)條件。我告訴尼克,我想把它寫成一個(gè)類似外科醫(yī)生的警告。我以為他會(huì)笑我,但他說:“很好,你說的很有道理!
我認(rèn)為出版商應(yīng)該在這本書的外皮貼上這樣的標(biāo)簽:
警告:這是一本關(guān)于信念的書。如果你閱讀并實(shí)踐本書內(nèi)容,那么它將改變你的生活、愛、養(yǎng)育和領(lǐng)導(dǎo)的方式。而且,你將無法遺忘或阻止你的信念,試圖背離你的信念可能會(huì)引起焦慮、怨恨、困惑、自我懷疑,以及持續(xù)的“我到底在干些什么!”的自我否定感覺。一旦你找到了你的信念,你就無法離開它。
尼克的信念并不是魔法,是明確性、專注力和信心的禮物。面對(duì)信念,我打開了我的心和大腦;反過來,它重新規(guī)劃了我的生活。對(duì)我來說,我的信念就是一個(gè)過濾器,過濾出哪些工作是我要去做的,更重要的是——哪些工作是我不要去做的。我是否能夠?qū)⑿拍钔昝赖貞?yīng)用在我的工作生活中?不能。我是否會(huì)選擇恐懼、短缺,而不是信念?有時(shí)的確會(huì)是這樣。但一旦我這么做了,事情就會(huì)分崩離析,有時(shí)也包括我自己。
我一輩子都想為更崇高的東西服務(wù)。對(duì)我來說,最重要的轉(zhuǎn)變就是學(xué)習(xí)(和再學(xué)習(xí))到這一點(diǎn):于我而言,我最有價(jià)值的貢獻(xiàn)都來自于我的信念。
最后,我要收回關(guān)于魔法的那句話。尼克的工作確實(shí)為我們提供了清晰的思路、專注的態(tài)度以及自信,還有一點(diǎn)點(diǎn)的魔法。
布芮尼 ?? 布朗(Brené Brown)
◎ 引言
2007年,我站在一家《財(cái)富》50 強(qiáng)公司的一群高層領(lǐng)導(dǎo)者面前。在為期兩天的關(guān)于真實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力的課程中,主辦方特意要求我將“信念”(purpose)作為獨(dú)立一課進(jìn)行講述。而那時(shí),我對(duì)信念與領(lǐng)導(dǎo)力之間的聯(lián)系是持懷疑態(tài)度的。畢竟,“信念”只是我?guī)啄昵皫椭葼??? 喬治(Bill George)撰寫的有關(guān)真實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力的書籍里12章中的一章。
那時(shí),我認(rèn)為信念只是領(lǐng)導(dǎo)力中其他重點(diǎn)領(lǐng)域的一個(gè)可憐表親,比如:幫助我們了解塑造我們成為領(lǐng)導(dǎo)者的殘酷故事、澄清我們的價(jià)值觀,或提醒我們利用自己未發(fā)揮的潛在優(yōu)勢(shì)。這些明顯更重要,所以我會(huì)強(qiáng)調(diào)這些內(nèi)容,并減少在信念上花費(fèi)的時(shí)間。
因此,當(dāng)這家公司要求我將“信念”作為獨(dú)立一課來講授時(shí),我十分猶豫。但是他們非常堅(jiān)持,而且預(yù)約金也很豐厚,于是我同意了。事實(shí)證明,他們是對(duì)的,我錯(cuò)了。
簡而言之,這項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)(超過 8000 家)的管理能力遠(yuǎn)不如他們想象的那么好。多達(dá) 79% 的組織認(rèn)為他們的管理水平高于平均水平。但事實(shí)上,根據(jù)研究人員制定的管理實(shí)踐量表,可以稱為出色的管理者的,只有15% 的美國公司和不到 5% 的他國公司。(可喜的是,在目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)和監(jiān)測(cè)等方面的某些具體干預(yù)措施能提高業(yè)績,這一點(diǎn)已得到證實(shí)。)
……
在過去的十年里,我們與1萬多名高級(jí)管理人員合作,幫助他們發(fā)現(xiàn)并實(shí)現(xiàn)自己的信念。對(duì)他們中的 95% 的人來說,這并不是為了辭職去拯救兒童組織工作,不是為了離開他們的配偶,更不是為了告訴老板閉嘴;而是要意識(shí)到我們的信念處于每一時(shí)刻,我們可以選擇是否通過它來工作、領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)是我們要如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前的挑戰(zhàn),而不是逃避我們擁有的角色、頭銜或職位。
信念會(huì)讓你感到好奇、勇敢、謙卑和鼓舞,當(dāng)然也有脆弱、害怕、困惑以及更多……但是,有了信念,一切都是有意義的;沒有它,有時(shí)生活會(huì)很美好,有時(shí)則不然。
我想你會(huì)喜歡本書中那些信念領(lǐng)導(dǎo)者的故事。他們大多不是名人或首席執(zhí)行官,相反,他們來自世界各地的各個(gè)階層、各個(gè)年齡。他們所有人都愿意花上幾個(gè)小時(shí)接受我們的采訪。那些在本書結(jié)尾出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者們與我在一起的時(shí)間更多,他們提煉了我們的見解,更深入地挖掘了信念領(lǐng)導(dǎo)的意義與影響力。在采訪前,我與很多被采訪者已有 5 年或者 10 年沒見過面了,所以每一次采訪對(duì)我們雙方來說都是一次探索之旅。
◎本書結(jié)構(gòu)
通過觀察他人的旅程方式,你會(huì)對(duì)自己的信念以及信念領(lǐng)導(dǎo)的意義有更清晰的感覺。更重要的是,你可以每天都更深入地生活在信念中,并引領(lǐng)他人與你一起前行。
本書的第一部分著重于什么是信念以及為什么說它是重要的。這一部分描述了我們發(fā)現(xiàn)信念的 3 種途徑,幫助我們了解信念是如何“領(lǐng)導(dǎo)”我們的,同時(shí)分享了很多發(fā)現(xiàn)信念的故事。請(qǐng)注意,盡管我們會(huì)通過一組被稱為“信念表達(dá)”的詞句來表達(dá)我們的信念,但這些僅僅只是語言,我們的信念要比語言大得多。“信念表達(dá)”就像一把鑰匙,可以打開一扇門,重要的是門后的東西,鑰匙本身并沒有價(jià)值。但因?yàn)槲覀円M(jìn)入信念的房間,所以鑰匙就顯得很重要。我們發(fā)現(xiàn)了 3 種強(qiáng)大的方法,不僅可以發(fā)現(xiàn)鑰匙,還可以讓我們踏進(jìn)信念的大門。
?? 來自童年時(shí)代或成年早期的神奇時(shí)刻;
?? 我們生命中最具挑戰(zhàn)性的體驗(yàn)——熔爐故事;
?? 在很長時(shí)間內(nèi)激勵(lì)著我們的激情活動(dòng)。
本書的第二部分會(huì)指導(dǎo)你找到自己的信念。通過了解他人的信念表達(dá),進(jìn)行一些簡單的練習(xí),你也可以完全形成,至少接近完全形成,你自己的信念表達(dá)。你可能想在閱讀第三部分(信念對(duì)那些真正領(lǐng)導(dǎo)者們的影響)之前獲得你的信念表達(dá),或者,你也可以先跳過這一部分,之后再補(bǔ)上。最后,第三部分深入分析了信念領(lǐng)導(dǎo)帶來的影響。如果你正在尋找這方面內(nèi)容,你可能還需要讀一些其他書籍。擁有真正信念的世界比任何快速修復(fù)法都要更加直接、更有說服力、更令人滿意。你會(huì)在很多方面受到考驗(yàn),如果你的目標(biāo)是活得輕松容易,那你應(yīng)該略過信念這一課。
最后的結(jié)果值得你付出所有的努力。被信念照亮的生活是清晰明確、充滿意義的。當(dāng)事情進(jìn)展順利時(shí),你不需要讓信念出現(xiàn);當(dāng)你必須做出艱難抉擇時(shí),信念可以為你指明答案。最重要的是,當(dāng)信念領(lǐng)導(dǎo)你時(shí),其他人也會(huì)想跟隨你,此時(shí)你就是在進(jìn)行信念領(lǐng)導(dǎo)。
序 /001
引言 /003
第一部分??全面認(rèn)識(shí)信念
第一章??為什么信念如此重要?
你的角色并不是你的全部 / 004
信念的重要性 / 008
思考 / 013
第二章??如何定義信念?
信念:你帶給世界的獨(dú)特禮物 / 015
對(duì)信念的層層分析 / 017
信念對(duì)你的積極影響 / 019
思考 / 027
第三章??發(fā)現(xiàn)信念:童年的神奇時(shí)刻
童年時(shí)刻的重要性 / 028
童年記憶深刻、難以磨滅 / 029
信念的指引 / 035
思考 / 036
第四章??發(fā)現(xiàn)信念:熔爐時(shí)刻
熔爐力量 / 038
我們擁有不止一段熔爐故事 / 039
生活中的熔爐模式 / 040
我的熔爐故事 / 042
從火焰中出現(xiàn)的是什么? / 045
思考 / 046
第五章??發(fā)現(xiàn)信念:激情時(shí)刻
在“沒走過的路中”找回自己 / 048
利用激情的力量 / 050
思考 / 053
第二部分??找到你的信念
那么,你的信念是什么?
準(zhǔn)確的信念表達(dá)是什么 / 058
定義你的信念 / 065
第三部分??管理賦能:信念的影響
第六章??影響:顯著提升明確性、專注力和信心
明確性 / 074
專注力 / 077
信心 / 077
成長 / 079
第七章??影響:實(shí)現(xiàn)真正的全面成長
改善人們生活,提高生活底線 / 082
韌性與聰慧的成長 / 084
擁有正確的成長心態(tài) / 087
成長心態(tài)與信念一起產(chǎn)生的影響 / 089
將成長心態(tài)帶入你的個(gè)人生活 / 091
全面成長 / 091
思考 / 092
第八章??影響:直面更真實(shí)的自己
信念給予真實(shí)性的禮物 / 095
信念讓你更真實(shí) / 098
真實(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)秀特質(zhì) / 100
思考 / 102
第九章??影響:明確你的真正身份
主動(dòng)定義身份,而不是讓角色定義身份 / 105
用信念定義自己 / 109
通過信念吸引他人,而不是角色 / 115
思考 / 117
第十章??影響:提升你的參與感和能量
“無參與感”是什么樣子 / 119
找到參與感、滿足感與能量 / 121
思考 / 128
第十一章??影響:積極面對(duì)壓力
在信念與壓力之中的冒險(xiǎn) / 130
壓力的產(chǎn)生 / 132
壓力悖論 / 133
積極面對(duì)壓力 / 134
從緊張到專注的轉(zhuǎn)變 / 138
思考 / 143
第十二章??影響:勇敢面對(duì)未知,做正確的事
直面未知 / 144
做難做的正確之事,而不是容易的錯(cuò)誤之事 / 146
在重要時(shí)刻選擇做正確的事 / 149
定義勇氣 / 153
思考 / 155
第十三章??影響:擁有深層次的成就感
信念、意義和幸福 / 156
好消息:信念能帶來深層次的成就感 / 158
當(dāng)事情不按計(jì)劃進(jìn)行時(shí) / 161
深入了解幸福和意義 / 164
做出你的選擇 / 166
思考 / 167
第十四章??影響:讓世界變得更美好
像巴斯光年一樣飛翔 / 170
幫助他人,幫助我們自己 / 171
通過拯救自己來拯救世界 / 174
思考 / 181
第十五章??影響:推動(dòng)組織信念的產(chǎn)生
組織就是創(chuàng)始人信念的表達(dá) / 182
組織信念的重要性 / 186
如何讓組織信念發(fā)揮作用? / 188
第十六章??掌控你自己的信念領(lǐng)域
信念會(huì)指引你去你需要去的地方 / 197
你要如何回到信念領(lǐng)域? / 199
深入信念領(lǐng)域 / 202
通過刻意練習(xí)掌控信念 / 206
動(dòng)機(jī)、掌控和流動(dòng) / 208
思考 / 210
結(jié)語 / 211
致謝 / 215