薪酬契約參照點效應(yīng)及其對中國高管行為的影響研究
定 價:48 元
叢書名:安徽師范大學(xué)經(jīng)管學(xué)術(shù)論叢
- 作者:羅昆 著
- 出版時間:2020/6/1
- ISBN:9787521813678
- 出 版 社:經(jīng)濟科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F279.23
- 頁碼:225
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《薪酬契約參照點效應(yīng)及其對中國高管行為的影響研究》基于契約參照點理論、管理層權(quán)力理論和經(jīng)理人市場理論,對我國高管薪酬參照點效應(yīng)展開了較為全面和系統(tǒng)的研究,主要內(nèi)容包括對高管薪酬契約參照點效應(yīng)的存在性進行識別,構(gòu)建高管薪酬契約參照點效應(yīng)理論模型,挖掘內(nèi)在機理,探究其對高管行為的影響。
植根于代理理論,關(guān)于高管薪酬的研究始終在最優(yōu)契約理論的分析范式下展開。然而現(xiàn)實中,高管薪酬設(shè)計卻往往會背離傳統(tǒng)的理論模型。近年來,高管薪酬呈日益增長態(tài)勢,“天價薪酬”“薪酬與業(yè)績倒掛”“零薪酬”等薪酬異象并存,世界各國政府紛紛出臺有關(guān)高管薪酬的規(guī)制政策,我國也相繼出臺了一系列有關(guān)高管薪酬規(guī)制政策,但是規(guī)制的效果并不理想。可見,非最優(yōu)的薪酬反而被認為是普遍、持久和系統(tǒng)的,管理層權(quán)力理論和經(jīng)理人市場理論分別對先前的分析范武做了改進和拓展。前者批判性地分析了董事公平締約假設(shè),后者則基于拓展競爭市場假設(shè)對最優(yōu)契約理論的委托代理分析范式作了修正。但是不可否認,對于高管薪酬的研究仍然存在著不足之處。契約參照點理論指出,先前的諸多研究普遍忽視了高管薪酬契約設(shè)計中參照基準的作用及其對高管主觀心理感知與行為的影響。特別是美國證券交易委員會(SEC)在2006年強制性要求上市公司披露其參照同伴公司信息以來,高管薪酬契約參照點效應(yīng)的重要性也越來越多地被世界各國所重視。然而,對高管薪酬契約中的參照點效應(yīng)研究尚未引起學(xué)者們的足夠重視,現(xiàn)有文獻的研究尚處于零散狀態(tài),因此有必要對高管薪酬契約參照點效應(yīng)進行全面與系統(tǒng)的研究,以更好地認識和解決當前的高管薪酬持續(xù)增長問題。
本書基于契約參照點理論、管理層權(quán)力理論和經(jīng)理人市場理論,對我國高管薪酬參照點效應(yīng)展開了較為全面和系統(tǒng)的研究,主要內(nèi)容包括對高管薪酬契約參照點效應(yīng)的存在性進行識別,構(gòu)建高管薪酬契約參照點效應(yīng)理論模型,挖掘內(nèi)在機理,探究其對高管行為的影響。
羅昆,博士,安徽師范大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院講師,碩士生導(dǎo)師,研究方向為財務(wù)管理與公司治理,近年來已主持教育部項目2項,省級項目4項,參與***課題5項。在《財經(jīng)研究》、《中國經(jīng)濟問題》、《南方經(jīng)濟》、《財貿(mào)研究》、《華東師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》等CSSCI期刊發(fā)表論文20余篇。
第一章 緒論
第一節(jié) 薪酬契約參照點效應(yīng)的研究背景與意義
第二節(jié) 關(guān)鍵概念界定
第三節(jié) 研究思路:存在性識別-內(nèi)在機理-高管行為影響
第四節(jié) 內(nèi)容安排、研究方法與創(chuàng)新
第二章 相關(guān)研究綜述
第一節(jié) 高管薪酬契約研究回顧
第二節(jié) 參照點效應(yīng)研究回顧
第三節(jié) 高管薪酬契約參照點效應(yīng)研究回顧
第四節(jié) 文獻評述
第三章 高管薪酬契約參照點效應(yīng)的存在性識別
第一節(jié) 高管薪酬中參照點效應(yīng)存在性識別:三個維度
第二節(jié) 參照點效應(yīng)的存在性識別:度量方法與經(jīng)驗證據(jù)
第四章 高管薪酬契約參照點效應(yīng)的內(nèi)在機理
第一節(jié) 市場均衡模型的展開:基于中國國情的理論研究
第二節(jié) 內(nèi)在機理:度量方法與經(jīng)驗證據(jù)
第五章 契約參照點、薪酬激勵與在職消費
第一節(jié) 問題提出與理論分析
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 實證檢驗結(jié)果與分析
第六章 契約參照點、薪酬激勵與高管離職
第一節(jié) 問題提出與理論分析
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 實證檢驗結(jié)果與分析
第七章 研究結(jié)論與政策建議
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
第三節(jié) 研究局限及未來研究方向
參考文獻