今年是改革開放40周年，中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了飛速的發(fā)展，許多行業(yè)實(shí)現(xiàn)了趕超。中國企業(yè)與東亞其他國家類似，都有一段追趕創(chuàng)新的發(fā)展歷程。“趕超周期”來描述行業(yè)持續(xù)更替的循環(huán)過程，也就是一個(gè)企業(yè)從進(jìn)入該行業(yè)——業(yè)績(jī)逐步上升——趕超現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)——現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)衰退——下屆領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)逐漸上升的周期。本研究從理論上，分析趕超創(chuàng)新發(fā)展的理論與規(guī)律；也總結(jié)中期企業(yè)追趕創(chuàng)新的實(shí)踐，包括：中國手機(jī)行業(yè)、中國無人機(jī)行業(yè)、中國互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)行業(yè)、中國高鐵行業(yè)、中國電冰箱行業(yè)、中國電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等等。

　　本研究從理論上，分析趕超創(chuàng)新發(fā)展的理論與規(guī)律；也總結(jié)中期企業(yè)追趕創(chuàng)新的實(shí)踐，包括：中國手機(jī)行業(yè)、中國無人機(jī)行業(yè)、中國互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)行業(yè)、中國高鐵行業(yè)、中國電冰箱行業(yè)、中國電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等等。對(duì)于探索創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律有一定指導(dǎo)意義。

李貴卿，女，教授，博士，成都信息工程大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)，人力資源管理教研室教師，企業(yè)管理博士、管理科學(xué)與工程博士后，四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，國家自然科學(xué)基金通訊評(píng)審專家、四川省科技項(xiàng)目評(píng)審專家。2012年—2013年阿肯色大學(xué)公派訪問留學(xué)，中國管理靠前研究學(xué)會(huì)（IACMR）學(xué)會(huì)會(huì)員，中國人力資源管理教育教學(xué)研究學(xué)會(huì)會(huì)員。

上篇 中國行業(yè)趕超周期和超越式追趕研究章 新中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就／ ３第二章 趕超理論與企業(yè)趕超策略／ ７第三章 超越式追趕的理論與實(shí)踐／ １７第四章 趕超周期與行業(yè)領(lǐng)袖更替／ ３１第五章 冰箱行業(yè)趕超周期研究———以海爾為例／ ４９第六章 手機(jī)行業(yè)趕超周期研究———以華為為例／ ７２第七章 高鐵行業(yè)趕超周期研究———以中車為例／ １０３第八章 國內(nèi)社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用行業(yè)趕超周期研究／ １３３下篇 成都先進(jìn)制造業(yè)創(chuàng)新與人才管理變革研究第九章 成都建設(shè)“中國制造２０２５” 示范城市的舉措／ １４７第十章 成都先進(jìn)制造企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究／ １６６第十一章 成都先進(jìn)制造業(yè)趕超創(chuàng)新發(fā)展策略研究／ １７９第十二章 成都先進(jìn)制造業(yè)人才的創(chuàng)造力與工匠精神培育研究／ １８７第十三章 成都先進(jìn)制造業(yè)的學(xué)習(xí)力和人才管理變革研究／ １９４第十四章 成都先進(jìn)制造業(yè)趕超創(chuàng)新研究———以愛樂達(dá)航空為例／ ２０２第十五章 成都信息產(chǎn)業(yè)趕超創(chuàng)新研究———以川大智勝為例／ ２１４參考文獻(xiàn)／ ２２５