作者把職業(yè)視為一個(gè)相互聯(lián)系的生態(tài)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)的最基本要素是職業(yè)工作，而職業(yè)主義的本質(zhì)就在于對(duì)工作的合法性控制和專業(yè)知識(shí)的制度化過(guò)程。此外，阿伯特還通過(guò)本書的經(jīng)驗(yàn)研究提出管轄權(quán)沖突理論，認(rèn)為職業(yè)的管轄權(quán)要求是在國(guó)家、公眾和工作場(chǎng)所三個(gè)領(lǐng)域中得到認(rèn)可的，而管轄權(quán)往往具有排他性，正是由于管轄權(quán)的排他性，一個(gè)職業(yè)的管轄權(quán)變化就必然與其他職業(yè)的管轄權(quán)變化相聯(lián)系，一個(gè)職業(yè)的管轄權(quán)擴(kuò)張也就意味著另一個(gè)職業(yè)的管轄權(quán)收縮。因此，在職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，不同的職業(yè)為了對(duì)于工作的管轄權(quán)而相互競(jìng)爭(zhēng)。