《公務(wù)員法》共18章，113條，包括公務(wù)員的條件、義務(wù)和權(quán)利，職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別，錄用，考核，職務(wù)、職級(jí)任免，職務(wù)、職級(jí)升降，獎(jiǎng)勵(lì)，監(jiān)督與懲戒，培訓(xùn)，交流與回避，工資、福利與保險(xiǎn)，辭職與辭退，退休，申訴與控告，職位聘任，法律責(zé)任等內(nèi)容。為了幫助讀者準(zhǔn)確理解與適用《公務(wù)員法》，本書對(duì)于《公務(wù)員法》中的重點(diǎn)法條及專業(yè)術(shù)語進(jìn)行了注解，根據(jù)司法實(shí)踐提煉了疑難問題，并收錄了與《公務(wù)員法》實(shí)施相關(guān)的配套規(guī)定。

適用導(dǎo)引對(duì)相關(guān)法律領(lǐng)域作提綱挈領(lǐng)的說明，重點(diǎn)提示立法動(dòng)態(tài)及適用重點(diǎn)、難點(diǎn)。

對(duì)于公務(wù)員法中的重點(diǎn)法條及專業(yè)術(shù)語進(jìn)行注解，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義。

根據(jù)司法實(shí)踐提煉疑難問題，并根據(jù)法律規(guī)定及原理進(jìn)行權(quán)威解答。

在公務(wù)員法之后擇要收錄與其實(shí)施相關(guān)的配套規(guī)定，便于讀者查找、應(yīng)用。

中國(guó)法制出版社一直致力于出版適合大眾需求的法律圖書。為了幫助讀者準(zhǔn)確理解與適用法律，我社于2008年9月推出“法律注解與配套叢書”，深受廣大讀者的認(rèn)同與喜愛，此后推出的第二、三、四版也持續(xù)熱銷。為了更好地服務(wù)讀者，及時(shí)反映國(guó)家最新立法動(dòng)態(tài)及法律文件的多次清理結(jié)果，我社決定推出“法律注解與配套叢書”（第五版）。

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2�睂�(duì)于主體法中的重點(diǎn)法條及專業(yè)術(shù)語進(jìn)行注解，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義。

3�备鶕�(jù)司法實(shí)踐提煉疑難問題，由相關(guān)專家運(yùn)用法律規(guī)定及原理進(jìn)行權(quán)威解答。

4�痹谥黧w法律文件之后擇要收錄與其實(shí)施相關(guān)的配套規(guī)定，便于讀者查找、應(yīng)用。

此外，為了凸顯叢書簡(jiǎn)約、實(shí)用的特色，分冊(cè)根據(jù)需要附上實(shí)用圖表、辦事流程等，方便讀者查閱使用。

真誠(chéng)希望本叢書的出版能給您在法律的應(yīng)用上帶來幫助和便利，同時(shí)也懇請(qǐng)廣大讀者對(duì)書中存在的不足之處提出批評(píng)和建議。

中國(guó)法制出版社

2020年11月

中國(guó)法制出版社是中華人民共和國(guó)司法部主管主辦的中央級(jí)法律類專業(yè)出版社和國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文本的權(quán)威出版機(jī)構(gòu)、法律專業(yè)信息服務(wù)提供商。中國(guó)法制出版社成立于1989年6月，2019年2月改制為中國(guó)法制出版社有限公司。

適用導(dǎo)引1

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法

第一章總則

第一條【立法目的】

第二條【公務(wù)員定義】

1公務(wù)員的范圍包括哪些？

第三條【適用范圍】

第四條【指導(dǎo)思想和政治原則】

第五條【公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)管理原則】

第六條【監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則】

第七條【公務(wù)員的任用原則】

第八條【分類管理、效能原則】

第九條【憲法宣誓】

第十條【法律保護(hù)原則】

2實(shí)踐中，一般如何認(rèn)定職務(wù)行為？

第十一條【工資福利保險(xiǎn)等待遇的經(jīng)費(fèi)保障】

第十二條【管理機(jī)關(guān)】

第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

第十三條【公務(wù)員的條件】

第 十 四 條【公務(wù)員的義務(wù)】

第 十 五 條【公務(wù)員的權(quán)利】

第三章職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別

第 十 六 條【職位分類制度】

第 十 七 條【職務(wù)序列設(shè)置的根據(jù)】

第 十 八 條【領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次】

第 十 九 條【職級(jí)序列】

第 二 十 條【具體職位的設(shè)置】

第二十一條【公務(wù)員的級(jí)別】

第二十二條【銜級(jí)制度】

第四章錄用

第二十三條【一級(jí)主任科員以下公務(wù)員的錄用】

第二十四條【公務(wù)員錄用部門】

第二十五條【報(bào)考條件】

第二十六條【不得錄用的情形】

第二十七條【錄用前提】

第二十八條【招考公告】

3招考公告應(yīng)載明哪些內(nèi)容？

第二十九條【對(duì)報(bào)考申請(qǐng)的審查】

第 三 十 條【考試方式和內(nèi)容】

第三十一條【復(fù)審、考察和體檢】

第三十二條【公示】

第三十三條【特殊職位錄用】

第三十四條【試用期】

第五章考核

第三十五條【考核內(nèi)容】

第三十六條【考核方式】

4平時(shí)考核的程序是什么？

第三十七條【定期考核的程序】

5病、事假超過考核年度半年的公務(wù)員是否參加考核？

6被立案調(diào)查的公務(wù)員是否進(jìn)行年度考核？

7受處分的公務(wù)員如何進(jìn)行年度考核？

8對(duì)受黨紀(jì)處分的公務(wù)員，如何確定年度考核等次？

第三十八條【定期考核的結(jié)果】

9如何確定公務(wù)員考核等次？

第三十九條【定期考核結(jié)果的作用】

第六章職務(wù)、職級(jí)任免

第 四 十 條【任職方式】

第四十一條【選任制公務(wù)員任免】

第四十二條【委任制公務(wù)員任免】

第四十三條【任職前提】

第四十四條【公務(wù)員兼職】

10對(duì)公務(wù)員違反規(guī)定在企業(yè)或其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的，如何處分？

第七章職務(wù)、職級(jí)升降

第四十五條【領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升的條件和方式】

11具備何種資格的公務(wù)員得以晉升縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

12晉升鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)符合什么資格條件？

13晉升綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員須具備的年限條件是什么？

第四十六條【領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升的程序】

第四十七條【職務(wù)空缺時(shí)任職人選產(chǎn)生方式】

第四十八條【領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任前公示和任職試用期】

第四十九條【逐級(jí)晉升】

第 五 十 條【降職】

第八章獎(jiǎng)勵(lì)

第五十一條【獎(jiǎng)勵(lì)的條件和方式】

第五十二條【應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情形】

第五十三條【獎(jiǎng)勵(lì)的種類】

14各等次獎(jiǎng)勵(lì)的具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法是什么？

第五十四條【獎(jiǎng)勵(lì)的程序】

第五十五條【重大工作的獎(jiǎng)勵(lì)】

第五十六條【撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的情形】

第九章監(jiān)督與懲戒

第五十七條【日常管理監(jiān)督制度】

第五十八條【請(qǐng)示報(bào)告】

第五十九條【違紀(jì)行為】

第 六 十 條【對(duì)上級(jí)決定或命令有異議時(shí)的處理】

第六十一條【處分的實(shí)施】

第六十二條【處分種類】

15哪些情形下，公職人員犯罪應(yīng)予以開除?

第六十三條【處分程序】

第六十四條【處分的后果和期間】

16公務(wù)員受行政、刑事處罰后，工資或生活費(fèi)如何發(fā)放？

17國(guó)家公務(wù)員被判刑后又改判的工資如何計(jì)發(fā)？

第六十五條【處分的解除】

第十章培訓(xùn)

第六十六條【培訓(xùn)方式和機(jī)構(gòu)】

第六十七條【培訓(xùn)種類】

第六十八條【培訓(xùn)的管理、時(shí)間和結(jié)果】

第十一章交流與回避

第六十九條【公務(wù)員交流制度】

第 七 十 條【調(diào)任】

第七十一條【轉(zhuǎn)任】

第七十二條【掛職】

第七十三條【服從交流決定】

第七十四條【任職回避】

第七十五條【地域回避】

第七十六條【公務(wù)回避】

第七十七條【回避的程序】

第七十八條【關(guān)于回避的其他法律規(guī)定】

第十二章工資、福利與保險(xiǎn)

第七十九條【工資制度】

第 八 十 條【工資構(gòu)成】

第八十一條【工資水平的確定】

第八十二條【福利待遇】

第八十三條【保險(xiǎn)和撫恤優(yōu)待】

第八十四條【工資福利保險(xiǎn)待遇的法律保障】

第十三章辭職與辭退

第八十五條【辭職程序】

第八十六條【不得辭職的情形】

18新錄用公務(wù)員的最低服務(wù)年限是多少？

19公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)約定的工作期限未滿，可否辭去公職？是否需要支付違約金？

20公務(wù)員辭去公職后可否到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，或者從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)？

第八十七條【領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職】

第八十八條【應(yīng)予辭退的情形】

第八十九條【不得辭退的情形】

第 九 十 條【辭退程序及待遇】

21被辭退的公務(wù)員如何領(lǐng)取辭退費(fèi)？

第九十一條【離職前的義務(wù)】

第十四章退休

第九十二條【退休條件】

第九十三條【提前退休的條件】

第九十四條【退休待遇】

22公務(wù)員退休后能享受到哪些待遇？

23公務(wù)員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分，在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，如何處理？

24對(duì)于退休后犯有危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，以及泄密，貪污、賄賂等嚴(yán)重違紀(jì)行為但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的公務(wù)員，應(yīng)如何處理？

第十五章申訴與控告

第九十五條【申請(qǐng)復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)】

第九十六條【復(fù)核申請(qǐng)、申訴的處理期限】

第九十七條【錯(cuò)誤處理的糾正】

第九十八條【對(duì)侵權(quán)行為的控告】

第九十九條【對(duì)申訴、控告的限制】

第十六章職 位 聘 任

第一百條【聘任條件】

第一百零一條【聘任方式】

第一百零二條【聘任合同】

第一百零三條【聘任合同內(nèi)容】

第一百零四條【聘任公務(wù)員管理依據(jù)】

第一百零五條【人事爭(zhēng)議仲裁】

第十七章法 律 責(zé) 任

第一百零六條【違反本法規(guī)定的行為及法律責(zé)任】

第一百零七條【離職后的執(zhí)業(yè)禁止】

第一百零八條【公務(wù)員主管部門工作人員違反規(guī)定的處理】

第一百零九條【公務(wù)員錄用、聘任工作中違反規(guī)定的處理】

第一百一十條【機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員造成損害的責(zé)任承擔(dān)】

第十八章附則

第一百一十一條【領(lǐng)導(dǎo)成員的定義】

第一百一十二條【參照本法管理的其他人員】

第一百一十三條【實(shí)施日期】

配 套 法 規(guī)

中華人民共和國(guó)監(jiān)察法

（2018年3月20日）

中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例

（2018年8月18日）

中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法

（2020年6月20日）

公務(wù)員范圍規(guī)定

（2020年3月3日）

公務(wù)員錄用規(guī)定

（2019年11月26日）

公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定

（2019年3月27日）

參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的單位審批辦法

（2020年3月3日）

公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法

（2020年3月3日）

公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法

（2016年8月19日）

公務(wù)員錄用面試組織管理辦法（試行）

（2015年11月18日）

公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

（2016年12月30日)

新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）

（2011年5月25日）

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定

（2008年7月16日）

公務(wù)員登記辦法

（2020年3月3日）

公務(wù)員回避規(guī)定（試行）

（2011年12月12日）

公務(wù)員考核規(guī)定（試行）

（2007年1月4日）

公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）

（2019年11月26日）

公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）

（2008年2月29日）

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）

（2008年1月4日）

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例

（2007年4月22日）

公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定

（2019年11月26日）

公務(wù)員調(diào)任規(guī)定

（2019年11月26日）

公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）

（2009年7月24日）

公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）

（2009年7月24日）

公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）

（2008年5月14日）

聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）

（2017年9月）

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例

（2019年3月17日）

關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定

（2009年6月30日）

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定

（2006年6月10日）

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定

（2006年8月6日)

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定

（2006年6月10日）

干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法

（2019年5月27日）

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定

（2019年7月15日）

領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定

（2017年2月8日）

人事爭(zhēng)議處理規(guī)定

（2011年8月15日）