通過深化“九一十五”方案實(shí)現(xiàn)信息對稱，將國企外部的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)型為事中監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督質(zhì)變，遏制國企高管腐敗和資產(chǎn)流失，構(gòu)建委托代理之間的雙贏關(guān)系，改變國企所有者監(jiān)管虛位、效果有限的監(jiān)管現(xiàn)狀，強(qiáng)化公司法人治理結(jié)構(gòu)的有效制衡，建立激勵約束的長效機(jī)制，把國企做大做強(qiáng)。通過信息對稱方案實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息真實(shí)、及時和事中監(jiān)督，外部監(jiān)督就可以實(shí)現(xiàn)四個突破：信息真實(shí)性、監(jiān)督及時性、監(jiān)督便捷性、信息保密性。