為什么人力資源是企業(yè)的競爭優(yōu)勢？如何進行組織設計、工作分析、構建素質模型、搭建人力資源管理三支柱，并制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃？如何在人力資源規(guī)劃的基礎上開展人力資源招聘和培訓？如何考核員工、反饋績效、設計和發(fā)放薪酬？如何構建和諧的勞資關系，開展企業(yè)文化建設與管理？本教材詳細論述并分析了企業(yè)中各種人力資源管理活動和現(xiàn)象，其內容包括人力資源管理概述、組織設計與工作分析、素質模型的構建與應用、人力資源管理三支柱、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源招聘與配置、人力資源培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、企業(yè)文化建設與管理、信息化人力資源管理。
本教材語言通暢、結構完整、內容充實、例證豐富、體例靈活，既方便教師教學，有效增加課堂教學氣氛，提高教學效果，又方便學生自學，十分適合作為經(jīng)管類專業(yè)的本科教材或企業(yè)員工的自學讀物，也可作為 MBA、EMBA 和經(jīng)管類研究生人力資源管理學的教材或輔助教材。