教育部人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點教材:公共部門人力資源管理學(xué)習(xí)指導(dǎo)
定 價:12 元
- 作者:古小華 編
- 出版時間:2008/12/1
- ISBN:9787304041786
- 出 版 社:中央廣播電視大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D035.2
- 頁碼:105
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《教育部人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點教材:公共部門人力資源管理學(xué)習(xí)指導(dǎo)》開設(shè)的目的在于通過教與學(xué),使學(xué)習(xí)者正確理解公共部門人力資源管理的基本知識、基本理論,掌握公共部門人力資源管理的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法,并能將之綜合運用于對公共部門人力資源管理實際問題的分析,初步具備解決一般公共部門人力資源管理問題的能力,同時培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的綜合管理能力與素質(zhì)。
公共部門人力資源管理課程介紹
第一章 公共部門人力資源及其開發(fā)管理
第二章 公共部門人力資源管理的歷史沿革
第三章 公共部門人力資源生態(tài)環(huán)境
第四章 公共部門人力資本理論
第五章 公共部門人力資源規(guī)劃與預(yù)測
第六章 公共部門人力資源的流動
第七章 公共部門工作分析與職位分類
第八章 公共部門人才測評
第九章 公共部門人力資源招募與選錄
第十章 公共部門人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
第十一章 公共部門人力使用
第十二章 公共部門人力激勵
第十三章 公共部門績效評估
第十四章 公共部門人力資源薪酬管理
第十五章 公共部門人力資源監(jiān)控與約束
公共部門人力資源管理全真模擬試題
附錄A 自測題參考答案
附錄B 公共部門人力資源管理全真模擬試題參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)