本研究的創(chuàng)新性工作主要有以下四點：
構(gòu)建并驗證了信息型斷裂、團隊整合能力和團隊信息加工動機對團隊創(chuàng)造力作用的理論模型。
揭示了團隊認知動機和團隊親社會動機在“信息型斷裂-團隊整合能力”以及“信息型斷裂-團隊創(chuàng)造力”作用關系中的不同調(diào)節(jié)作用規(guī)律。
發(fā)現(xiàn)了團隊認知動機與親社會動機的交互項在“信息型斷裂-內(nèi)部知識整合”以及“信息型斷裂-團隊創(chuàng)造力”這兩組關系中的積極調(diào)節(jié)效應
揭示了團隊整合能力在團隊信息加工動機對“信息型斷裂-團隊創(chuàng)造力”作用關系所起的調(diào)節(jié)效應中的中介作用。
目 錄
CONTENTS
第一章緒論
第一節(jié)現(xiàn)實背景...................................................................................................................004
第二節(jié)理論背景...................................................................................................................009
第三節(jié)研究問題提出與關鍵術語界定...............................................................................015
第四節(jié)研究內(nèi)容與研究思路...............................................................................................019
第二章理論基礎和文獻綜述
第一節(jié)相關理論綜述..........................................................................................................026
第二節(jié)信息型斷裂與產(chǎn)出關系的研究綜述....................................................................043
第三節(jié)文獻述評................................................................................................054
第四節(jié)本章小結(jié)..................................................................................................................057
第三章理論模型及研究假設
第一節(jié)理論模型提出.........................................................................................062
第二節(jié)假設提出................................................................................................072
第三節(jié)本章小節(jié)...............................................................................................................093
第四章研究方法
第一節(jié)數(shù)據(jù)收集...............................................................................................................098
第二節(jié)變量測量...............................................................................................................105
第三節(jié)統(tǒng)計分析方法.......................................................................................................111
第四節(jié)本章小結(jié)..................................................................................................................................124
第五章實證分析與結(jié)果
第一節(jié)信度與效度檢驗....................................................................................................128
第二節(jié)個體層面數(shù)據(jù)聚合為團隊層面數(shù)據(jù)的檢驗.........................................................................136
第三節(jié)統(tǒng)計分析結(jié)果.......................................................................................................141
第四節(jié)本章小結(jié)................................................................................................172
第六章結(jié)果討論
第一節(jié)實證結(jié)果討論.........................................................................................178
第二節(jié)研究結(jié)果的理論意義..............................................................................191
第三節(jié)研究結(jié)果的實踐意義..............................................................................196
第七章結(jié)論及展望
第一節(jié)主要研究結(jié)論.........................................................................................205
第二節(jié)本文的創(chuàng)新點.........................................................................................................207
第三節(jié)研究不足及展望.....................................................................................209
二、參考文獻.........................................................................................................211
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