設(shè)計(jì)師需要了解的不僅僅是設(shè)計(jì)，還要了解品牌或組織、目標(biāo)受眾、營(yíng)銷策略、目標(biāo)和業(yè)務(wù)本身的所有知識(shí)。本書針對(duì)設(shè)計(jì)從業(yè)人員的這一需要，全面地介紹了在學(xué)習(xí)用戶研究與設(shè)計(jì)的全流程中需要具備的商業(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)。將數(shù)據(jù)和見(jiàn)解轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意業(yè)務(wù)，做出富有創(chuàng)造性解決方案應(yīng)該回答的11個(gè)問(wèn)題，有創(chuàng)造力的人的7個(gè)生存技巧，等等。書中內(nèi)容彌補(bǔ)了設(shè)計(jì)人才缺乏創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)策略與商業(yè)設(shè)計(jì)手段的短板，為培養(yǎng)全面發(fā)展、適應(yīng)與推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的人才實(shí)施創(chuàng)造性的戰(zhàn)略框架提供了具體的解決辦法。