公正是促進(jìn)社會(huì)合作的適應(yīng)器，是為了適應(yīng)生活中的不確定性而發(fā)展起來(lái)的。本書(shū)分為社會(huì)公正、社會(huì)排斥及種族偏見(jiàn)的研究進(jìn)展和實(shí)證探索三篇，共計(jì)六章。第一篇詳細(xì)綜述了公正判斷的“非理性”、公正敏感性和道德信念整合理論，并重點(diǎn)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)信息中的公正要素對(duì)**信任的影響、自我建構(gòu)和調(diào)節(jié)聚焦對(duì)利他性懲罰的影響。第二篇詳細(xì)梳理了社會(huì)排斥后的認(rèn)知反應(yīng)和自我調(diào)節(jié)策略研究，圍繞社會(huì)排斥對(duì)工作記憶、內(nèi)隱攻擊、執(zhí)行功能的影響進(jìn)行了實(shí)證探索。第三篇系統(tǒng)分析了種族偏見(jiàn)的測(cè)量、干預(yù)和神經(jīng)生理機(jī)制，并重點(diǎn)探討了群際接觸對(duì)種族面孔識(shí)別、道德信念對(duì)內(nèi)隱種族偏見(jiàn)的影響。

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