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煤礦職工行為隱患RSAE閉環(huán)管控體系研究與應(yīng)用

煤礦職工行為隱患RSAE閉環(huán)管控體系研究與應(yīng)用

定  價(jià):50 元

        

  • 作者:馬俊鵬,李慶良 編
  • 出版時(shí)間:2020/9/1
  • ISBN:9787502082871
  • 出 版 社:應(yīng)急管理出版社
  • 中圖法分類:TD7 
  • 頁碼:220
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  《煤礦職工行為隱患RSAE閉環(huán)管控體系研究與應(yīng)用》基于心理、行為科學(xué)理論以及分級(jí)管控理論、激勵(lì)理論等,結(jié)合雙重預(yù)防機(jī)制內(nèi)涵,辨識(shí)、評(píng)價(jià)礦工顯性及隱性的行為隱患特征,首次構(gòu)建了HFACS-CM煤礦職工不安全行為模型。結(jié)合AHP方法確定了煤礦職工不安全行為因素權(quán)重,進(jìn)而更有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施,完善安全管理、監(jiān)管體系。基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)理論建立了職工行為心理測(cè)評(píng)指標(biāo)體系,研究職工不安全行為的影響因素與產(chǎn)生機(jī)制,并對(duì)4個(gè)一級(jí)節(jié)點(diǎn)指標(biāo)和13個(gè)二級(jí)節(jié)點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行概率分析,得到了心理健康、意志力、壓力承受、挫折承受能力和社會(huì)交往是影響煤礦職工心理狀態(tài)的主要因素。依托職工行為隱患辨識(shí)識(shí)別、分級(jí)、考核、幫教與培訓(xùn)全過程控制思想,詳細(xì)設(shè)計(jì)構(gòu)建了行為隱患RSAE閉環(huán)防控管理體系及相關(guān)實(shí)施細(xì)則。本體系的應(yīng)用有效提高了興隆莊煤礦安全管理水平,完善了煤礦安全生產(chǎn)管理方法,對(duì)煤礦職工行為隱患進(jìn)行有針對(duì)性的干預(yù),有效降低人因事故的發(fā)生,提高煤礦事故預(yù)防控制的目的性和有效性,為煤礦職工行為隱患安全管理提供了快捷和科學(xué)的防控模式。
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