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薪酬管理

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定  價(jià):55 元

        

  • 作者:劉洪 張正堂
  • 出版時(shí)間:2021/4/1
  • ISBN:9787305242366
  • 出 版 社:南京大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.923 
  • 頁(yè)碼:304
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16K
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本書是在理論研究基礎(chǔ)上,不僅僅講解具體概念、理論框架與方法技巧,更重在分析其背后的科學(xué)原理、歷史脈絡(luò),幫助學(xué)生從總體上、歷史的視角、情景而又權(quán)變地看待每一種理論與方法的實(shí)用性,以期避免“知其然而不知其所以然”。本書重點(diǎn)清晰突出,倡導(dǎo)學(xué)以致用。通過(guò)每章的開(kāi)篇案例來(lái)幫助學(xué)生盡快進(jìn)入主題,列舉學(xué)習(xí)目標(biāo)以突出每章的重點(diǎn)內(nèi)容。力求理論聯(lián)系實(shí)際,在每章的最后安排了每章精要、思考題、案例分析或相關(guān)閱讀資料,幫助學(xué)生在思考和聯(lián)系中理解和把握本章內(nèi)容。適合作為高校人力資源管理專業(yè)的學(xué)生用書。
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