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黨員領(lǐng)導干部道德考核機制建設(shè)研究 本書通過探討干部道德考核中存在的現(xiàn)實性問題,將干部道德的要求量化、顯化成制度要素,借助黨建理論、管理理學理論、組織學理論,運用現(xiàn)代管理學工具,構(gòu)建起一套干部道德考核指標體系和考核程序。本書建立的道德考核指標體系對黨員干部規(guī)范自身行為,提高道德修養(yǎng)、強化宗旨意識具有很大的促進作用。
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