對西方世界來說,如何擺脫創(chuàng)新系統(tǒng)性衰退的困境?如何應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下滑、民眾幸福感下降的長期形勢?
對中國來說,如何挖掘創(chuàng)新更深層的潛力?企業(yè)如何利用人工智能等前沿科技去應(yīng)對變局?經(jīng)濟(jì)增長、國家繁榮的動(dòng)力是否存在另一種可能?
諾獎(jiǎng)得主埃德蒙·費(fèi)爾普斯提出,一切的答案在于社會(huì)活力。
費(fèi)爾普斯力主,大多數(shù)創(chuàng)新是由千百萬普通人共同推動(dòng)的,“如果人類擁有如此非凡的天賦,那么整個(gè)社會(huì)只要有意愿,就有可能建立起一個(gè)允許和鼓勵(lì)新想法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì),從而推動(dòng)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長”。
他在其前作《大繁榮》中肯定了大眾創(chuàng)新的重大意義,與中國“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的倡導(dǎo)不謀而合。這次,費(fèi)爾普斯聯(lián)合幾位經(jīng)濟(jì)學(xué)家,聚焦創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長中的核心地位,進(jìn)一步深入闡釋大眾觀念如何營造積極工作氛圍、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,最終推動(dòng)國家繁榮等重大議題。
他們在這本書中用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龇椒z驗(yàn)文化、價(jià)值觀、企業(yè)家精神對創(chuàng)新的重要作用,把個(gè)人的價(jià)值觀、熱情、欲望、能力、創(chuàng)造性重新拉回到經(jīng)濟(jì)增長研究的聚光燈下。在前兩部分中,他們從數(shù)據(jù)中提取了關(guān)于自主創(chuàng)新的時(shí)間序列,接著對價(jià)值觀與創(chuàng)新之間關(guān)系的論點(diǎn)進(jìn)行了檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)了哪些價(jià)值觀對社會(huì)有正向推動(dòng)。在第三部分,他們考察了機(jī)器人對創(chuàng)新和工資的影響。
《活力》將闡明活力社會(huì)和國家繁榮的聯(lián)系,更為中國如何落實(shí)新發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)充滿活力的高質(zhì)量發(fā)展提供了許多值得深思的問題和可以借鑒的經(jīng)驗(yàn),對中國經(jīng)濟(jì)增長的政策制定無疑有巨大的借鑒意義,對中國的科技創(chuàng)新政策制定也有重大啟示。
***看內(nèi)容
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、《大繁榮》作者新書,進(jìn)一步闡釋大眾創(chuàng)新的意義
埃德蒙·費(fèi)爾普斯8年前出版的《大繁榮》肯定了大眾創(chuàng)新的重大意義,F(xiàn)在,西方世界因民粹主義、新冠疫情等而陷入迷茫、沖突、矛盾之際,費(fèi)爾普斯回歸大眾觀念,從理論、實(shí)際案例等多個(gè)層面,進(jìn)一步深入闡釋大眾觀念如何營造積極工作氛圍、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,最終推動(dòng)國家繁榮等重大議題,值得世界各國學(xué)習(xí)、思考、借鑒。
***看意義
后疫情時(shí)代的深入思考,為中國政府、企業(yè)、個(gè)人指出創(chuàng)新出口
創(chuàng)新、“雙創(chuàng)”都是中國從政府到民間非常重視和提倡的主題。尤其是現(xiàn)在面臨“雙循環(huán)”“內(nèi)卷”“極端不確定性”等新局面,企業(yè)如何利用人工智能、IT等*新技術(shù)去應(yīng)對,個(gè)人想法對大局又有什么影響?《活力》中提出社會(huì)價(jià)值觀、社會(huì)觀念對創(chuàng)新、對經(jīng)濟(jì)的反向推動(dòng)作用,并深入討論人工智能對勞力的取代問題,“對于我國如何落實(shí)新發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)充滿活力的高質(zhì)量發(fā)展提供了許多值得深思的問題和可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)”,對中國經(jīng)濟(jì)增長的政策制定無疑有巨大的借鑒意義,對中國的科技創(chuàng)新政策制定也有重大啟示。
***看背書
林毅夫、陳勁、趙忠、張軍、劉擎、李稻葵、陸銘等談與中國的聯(lián)系,連接理論與現(xiàn)實(shí)
林毅夫等人從《活力》中挖掘了該理論與中國的聯(lián)系,本書深入闡述了西方世界的困境,對中國來說有著獨(dú)特的角度來反思自身,破解百年未有之變局。
2006年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者、就業(yè)與增長理論奠基人、現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)締造者和影響經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)程的重要人物之一、2014年度中國政府“友誼獎(jiǎng)”得主。;.;智利天主教大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)與商學(xué)系助理教授;.;新加坡管理大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長;.;冰島大學(xué)和倫敦大學(xué)伯貝克學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,冰島中央銀行貨幣政策委員會(huì)成員
引言
導(dǎo)論 一個(gè)關(guān)于創(chuàng)新、繁榮和增長的理論(埃德蒙·費(fèi)爾普斯)
章節(jié)概覽(萊徹·博吉洛夫、吉爾維·索伊加、云天德)
第一部分 估計(jì)創(chuàng)新——跨時(shí)比較與跨國比較(萊徹·博吉洛夫)
第一章 高速增長的來源
第二章 自主創(chuàng)新來源及其跨國傳播渠道
第三章 IT 革命時(shí)期的自主創(chuàng)新——我們從未有過這么好的時(shí)代?
第二部分 創(chuàng)新的根源及益處
第四章 案例研究:冰島的成功創(chuàng)新者(吉爾維·索伊加)
第五章 價(jià)值觀的力量(吉爾維·索伊加)
第六章 個(gè)人價(jià)值觀、企業(yè)家精神與創(chuàng)新(萊徹·博吉洛夫)
第七章 創(chuàng)新、工作滿意度與西歐國家的經(jīng)濟(jì)績效(吉爾維·索伊加)
第三部分 機(jī)器人的兩種應(yīng)用(云天德)
第八章 增加型及增倍型機(jī)器人與傳統(tǒng)機(jī)器的增長效應(yīng)
第九章 與廠房和實(shí)體建筑一起使用的增加型及增倍型機(jī)器人的工資效應(yīng)
第十章 增加型機(jī)器人、相對價(jià)格與自主創(chuàng)新
后記(埃德蒙·費(fèi)爾普斯)
注釋
致謝