中國勞動經(jīng)濟史(1949-2012上下)(精)
定 價:448 元
- 作者:宋士云 著
- 出版時間:2021/3/1
- ISBN:9787520378796
- 出 版 社:中國社會科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F249.297
- 頁碼:1126
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:16開
《中國勞動經(jīng)濟史(1949-2012上下)(精)》分上下兩卷共30章的內(nèi)容。具體研究了新中國勞動經(jīng)濟制度的歷史起點、新中國勞動就業(yè)制度的建立、新中國工資制度的建立、新中國勞動保險制度和職工工資福利制度的建立、農(nóng)村個體勞動制度向集體勞動制度的轉(zhuǎn)變、計劃經(jīng)濟體制下城市為中心的勞動就業(yè)制度、計劃經(jīng)濟下的工資制度等經(jīng)濟問題。
宋士云 男,1966年4月生,山東陽谷人,經(jīng)濟學(xué)博士(后),現(xiàn)任聊城大學(xué)商學(xué)院教授、中國經(jīng)濟史學(xué)會理事、山東省經(jīng)濟史研究理事會副理事長、山東省人力資源和社會保障學(xué)會理事。1998年,破格晉升為教授。2001年,被評為山東省高等學(xué)校省級中青年學(xué)術(shù)骨干。 宋士云,1989年7月,畢業(yè)于聊城師范學(xué)院,獲哲學(xué)學(xué)士學(xué)位,并留校任教;1995年7月,畢業(yè)于中國人民大學(xué),獲經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位;2005年6月,畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué),獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位;2007年11月,中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所理論經(jīng)濟學(xué)博士后流動站出站。 長期致力于中國近現(xiàn)代經(jīng)濟史研究,主持完成國家社會科學(xué)基金規(guī)劃項目2項(均以“優(yōu)秀”鑒定等級結(jié)項)、省部級課題8項;出版學(xué)術(shù)專著5部,在《中國經(jīng)濟史研究》《中共黨史研究》《當代中國史研究》《中國人口科學(xué)》《世界經(jīng)濟》《經(jīng)濟管理》等報紙雜志發(fā)表論文80余篇;獨立或第一作者研究成果獲山東省社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎5項、i等獎3項。
上卷目錄
第一篇 兩次社會經(jīng)濟形態(tài)轉(zhuǎn)變中的勞動經(jīng)濟(1949—1956)
第一章 新中國勞動經(jīng)濟制度的歷史起點
一 半殖民地半封建經(jīng)濟形態(tài)下的雇傭勞動制度
(一) 招工用工制度
(二) 勞動管理制度
(三) 工資制度
(四) 勞動保險制度
二 新民主主義勞動經(jīng)濟制度的建立和擴展
(一) 第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期的勞動經(jīng)濟制度
(二) 抗日戰(zhàn)爭時期的勞動經(jīng)濟制度
(三) 解放戰(zhàn)爭時期的勞動經(jīng)濟制度
三 新中國成立前后的人口與勞動力資源狀況
第二章 新中國勞動就業(yè)制度的建立
一 對失業(yè)人員的救濟與安置
(一) 新中國成立初期嚴重的失業(yè)問題
(二) 解決失業(yè)問題的政策和措施
(三) 解決失業(yè)問題取得的成效
二 勞動力統(tǒng)一招收與調(diào)配制度的形成
(一) 勞動力招收政策的制定與調(diào)整
(二) 勞動力統(tǒng)一調(diào)配制度的建立
(三) 以固定工為主的用工制度的形成
(四) 農(nóng)村勞動力流動逐漸受到限制
三 企業(yè)勞動管理制度的建立
(一) 企業(yè)勞動定額的制定和實施
(二) 企業(yè)初步實行編制定員制度
(三) 企業(yè)勞動保護的加強
(四) 整頓與鞏固勞動紀律
四 勞動力職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的開展
(一) 失業(yè)工人的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練
(二) 后備技術(shù)工人的培訓(xùn)
(三) 勞動力培訓(xùn)的成就與經(jīng)驗
五 就業(yè)增長與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化
(一) 1949一1956年人口與勞動力資源的變化
(二) 就業(yè)人數(shù)擴大與失業(yè)率下降
(三) 勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第三章 新中國工資制度的建立
一 工資制度的調(diào)整和初步改革
(一) 工資制度的個別調(diào)整和存在的問題
(二) 以大行政區(qū)為主導(dǎo)的初次工資改革
(三) 國家機關(guān)的供給制和工資制的變革
二 1956年全國統(tǒng)一進行的工資改革
(一) 工資改革的背景和原因
(二) 工資改革的主要內(nèi)容
(三) 工資改革的意義和問題
三 私營企業(yè)的工資調(diào)整與改革
(一) 公私合營前私營企業(yè)工資的調(diào)整與改革
(二) 新公私合營企業(yè)的工資改革
……
第二篇 計劃經(jīng)濟體制下的勞動經(jīng)濟(1957-1978)
下卷目錄
第三篇 向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期的勞動經(jīng)濟(1979-1991)
第四篇 建立市場經(jīng)濟體制時期的勞動經(jīng)濟(1992-2001)
第五篇 完善市場經(jīng)濟體制時期的勞動經(jīng)濟(2002-2012)
中國勞動經(jīng)濟史大事記(1979-2012)
主要參考文獻
索引
后記