5.人員合法權益的保障承包人應充分保障承包人人員的合法權益，承包人應做到（但不限于）：
　　（1）及時支付人員工資，所付工資標準應不低于國家規(guī)定的標準。
　�。�2）承包人應按勞動法的規(guī)定安排其人員的工作時間，保證其享受休息和休假的權利。因工程施工的特殊需要占用休假日或延長工作時間，不應超過規(guī)定的限度，并按規(guī)定給予補休或付酬。在項目實施過程中應充分考慮和尊重法定的節(jié)假日，尊重宗教習慣和風俗習慣，由于承包人處理不當引起的費用或糾紛等責任由承包人自負。
　　（3）為其人員提供必要的食宿條件以及符合環(huán)境保護和衛(wèi)生要求的生活環(huán)境，配備必要的傷病預防、治療和急救的醫(yī)務人員和醫(yī)療設施。承包人不應允許承包人人員中的任何人，在構成永久工程一部分的構筑物內(nèi)，保留任何臨時或永久的居住場所。
　�。�4）按有關勞動保護的規(guī)定采取有效的防止粉塵、降低噪聲、控制有害氣體和保障高溫、高寒、高處作業(yè)安全等措施。若其人員在施工中受到傷害，承包人有責任立即采取有效措施進行搶救和治療，并承擔全部搶救、治療和賠償?shù)鹊馁M用。
　�。�5）按有關法律，為其雇用的所有人員辦理社會保險。
　�。�6）負責處理其管轄人員傷亡事故的全部善后事宜。
　　6.無序行為
　　承包人應始終采取各種合理的預防措施，防止承包人人員或其內(nèi)部發(fā)生任何非法的、騷亂的或無序的行為，以保持安定，保護現(xiàn)場及鄰近人員和財產(chǎn)的安全。
　　（二）專用條件補充條款
　�。�1）承包人人員應嚴格按照下述要求配備上崗。
　�、僦辽儆�50%的技術和管理人員具有十年以上的經(jīng)驗。
　�、谥辽儆�70%的技術和管理人員具有五年以上的經(jīng)驗。
　�、壑辽儆�30%的技術和管理人員具有高級技術職稱。
　�、芗夹g和管理人員參加過鐵路客運專線知識培訓。
　�、莼鶎幼鳂I(yè)人員必須具有三年以上鐵路施工經(jīng)驗，并經(jīng)過承包人對其進行過客運專線知識培訓。
　　（2）項目經(jīng)理、項目總工程師、項目副經(jīng)理、副總工程師以及路基、橋梁、隧道、線路、質(zhì)檢、安檢專業(yè)技術負責人要求如下。
　　①除非在合同中已寫明了項目經(jīng)理及項目總工程師的姓名，否則，承包人應在開工日期前7天，將其擬任命（此擬任命已在投標文件內(nèi)載明）為項目經(jīng)理及項目總工程師的姓名和詳細資料提交給監(jiān)理，以取得同意。如果未獲同意，或隨后撤銷了同意，或任命的人不能擔任項目經(jīng)理及項目總工程師，承包人應另提交適合人選的姓名、詳細資料，以取得該項任命。未經(jīng)發(fā)包人事先同意，承包人不得撤銷項目經(jīng)理及項目總工程師的任命，或任命替代人員。如果項目經(jīng)理及項目總工程師在工程施工期間要暫時離開現(xiàn)場，應事先征得發(fā)包人的同意，任命合適的替代人員，并相應通知發(fā)包人。
　�、诔邪�人在投標文件中載明的擬任命的項目經(jīng)理、項目總工程師、項目副經(jīng)理、副總工程師以及路基、橋梁、線路、隧道、質(zhì)檢、安檢專業(yè)技術負責人，承包人不得隨意更換。承包人若更換項目經(jīng)理支付違約金100萬元人民幣/人次；更換項目總工程師、項目副經(jīng)理支付違約金100萬元人民幣/人次；更換副總工程師50萬元人民幣/人次；更換路基、橋梁、線路、隧道、質(zhì)檢、安檢專業(yè)技術負責人支付違約金30萬元人民幣/人次。
　　（3）人員的雇用應遵守國家及浙江省有關用工管理的規(guī)定。
　�。�4）人員合法權益的保障：
　　①如果承包人拖欠雇用工的工資三個月以上，經(jīng)工程所在地勞動監(jiān)察部門查明，發(fā)包人有權根據(jù)監(jiān)察部門的要求，從應付工程款中直接扣除。
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