社會發(fā)展理論叢書·社會變遷中的社會資本與人力資本研究：基于東北老工業(yè)基地的社會調(diào)查
定 價(jià)：58 元
- 作者：王文彬 著
- 出版時(shí)間：2013/3/1
- ISBN：9787516123126
- 出 版 社：中國社會科學(xué)出版社
- 中圖法分類：F014.391
- 頁碼：371
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
《社會變遷中的社會資本與人力資本研究：基于東北老工業(yè)基地的社會調(diào)查》主要內(nèi)容包括：研究背景、資料來源和分析方法、研究意義、東北老工業(yè)基地的概況與問題、東北老工業(yè)基地的概況、東北老工業(yè)基地的主要問題及特征、個(gè)人選擇行為的理論認(rèn)識、理性選擇理論中的個(gè)人選擇行為、認(rèn)知心理學(xué)對個(gè)人選擇行為的理解、個(gè)人選擇行為的結(jié)構(gòu)性制約、社會資本的理論認(rèn)識、社會網(wǎng)絡(luò)與社會資本的基礎(chǔ)性認(rèn)識等。
王文彬，男，1975年8月出生，河南省新鄉(xiāng)市人1991-2006年先后在吉林大學(xué)哲學(xué)社會學(xué)院社會學(xué)系獲得學(xué)士、碩士及博士學(xué)位2001年碩士畢業(yè)赴香港科技大學(xué)學(xué)術(shù)訪問進(jìn)修，2009-2010年在美國明尼蘇達(dá)大學(xué)社會學(xué)系進(jìn)行博士后研究
現(xiàn)任教于吉林大學(xué)哲學(xué)社會學(xué)院社會學(xué)系，副教授、碩士生導(dǎo)師，主要研究領(lǐng)域?yàn)樯鐣Y本、社會網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)濟(jì)社會學(xué)以及人力資本等已在中國社會科學(xué)（第二作者）、《社會》、《吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報(bào)》、《會科學(xué)戰(zhàn)線》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇，其中多篇被《中國社會科學(xué)文摘》、人大復(fù)印資料《社會學(xué)》全文轉(zhuǎn)載；研究成果被收錄于吉林省政府振興東北專題著作。已出版《社會統(tǒng)計(jì)學(xué)》（吉林大學(xué)出版社）教材1部（合著），參與多部著作章節(jié)編寫與章節(jié)翻譯；主持并成功完成國家社會科學(xué)基金研究項(xiàng)目、吉林大學(xué)校級研究項(xiàng)目數(shù)項(xiàng)，參與國家社科基金、教育部以及吉林大學(xué)等重點(diǎn)、校級項(xiàng)目多項(xiàng)，主持并參與多項(xiàng)國家社科基金項(xiàng)目、教育部項(xiàng)目、校級項(xiàng)目與校際合作項(xiàng)目的社會問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)收集與數(shù)據(jù)分析任務(wù)。
第一章 研究背景、方法與意義
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 資料來源和分析方法
第三節(jié) 研究意義
第二章 東北老工業(yè)基地的概況與問題
第一節(jié) 東北老工業(yè)基地的概況
第二節(jié) 東北老工業(yè)基地的主要問題及特征
第三章 個(gè)人選擇行為的理論認(rèn)識
第一節(jié) 理性選擇理論中的個(gè)人選擇行為
第二節(jié) 認(rèn)知心理學(xué)對個(gè)人選擇行為的理解
第三節(jié) 個(gè)人選擇行為的結(jié)構(gòu)性制約
第四章 社會資本的理論認(rèn)識
第一節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)與社會資本的基礎(chǔ)性認(rèn)識
第二節(jié) 社會資本與社會網(wǎng)絡(luò)研究的主要理解角度及存在問題
第三節(jié) 社會資本研究的理論視野轉(zhuǎn)變
第五章 社會資本情境
第一節(jié) 行為情境的理解
第二節(jié) 社會資本情境的理解
第三節(jié) 社會資本情境的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識
第六章 東北老工業(yè)基地社會資本情境與選擇行為
第一節(jié) 情境與行為的實(shí)證化
第二節(jié) 描述分析
第三節(jié) 社會資本情境與個(gè)人選擇行為關(guān)系的實(shí)證分析
第七章 社會資本差異性存在與人力資本限制作用下的選擇行為
第一節(jié) 東北老工業(yè)基地城市國有企業(yè)職工的社會資本匱乏
第二節(jié) 特定社會資本情境匱乏的表現(xiàn)
第三節(jié) 社會資本與人力資本限制下的選擇結(jié)果
第四節(jié) 社會資本情境與人力資本限制下的共同結(jié)果表現(xiàn)
第八章 東北老工業(yè)基地的人力資本分析
第一節(jié) 東北老工業(yè)基地國企人力資本的差異性作用
第二節(jié) 時(shí)代變遷中社會資本對人力資本的影響變化
第三節(jié) 東北老工業(yè)基地人力資本發(fā)展的社會資本思考
第九章 東北老工業(yè)基地社會資本與人力資本和諧發(fā)展研究
第一節(jié) 社會資本基礎(chǔ)上的社區(qū)建設(shè)
第二節(jié) 尋求人力資源提升與社會資本培育的統(tǒng)
第三節(jié) 以新的社會基礎(chǔ)促進(jìn)東北國有企業(yè)和諧發(fā)展
第十章 宏觀視角：體制變遷差異基礎(chǔ)上的社會資本建構(gòu)與人力資本作用
第一節(jié) 東北地區(qū)的市場化與單位體制變遷
第二節(jié) 體制差異基礎(chǔ)上的社會資本建構(gòu)與人力資本作用：理論認(rèn)識
第三節(jié) 體制差異基礎(chǔ)上的社會資本建構(gòu)與人力資本作用：實(shí)證分析
第四節(jié) 自雇過程中的社會資本使用與人力資本作用：微觀視角
第十一章 結(jié)論討論與建議對策
第一節(jié) 結(jié)論與討論
第二節(jié) 建議與對策
參考文獻(xiàn)
附錄1（節(jié)選）
附錄2（節(jié)選）
作為個(gè)人選擇行為的主體，行為者本身具有一定的認(rèn)知能力、推理能力、反思能力和實(shí)踐能力。誠如前述，作為行為主體的個(gè)人，并不是完全理性的、全知全覺的理性人，甚至在西蒙的有限理性中，個(gè)人的選擇行為也并不能夠得到完美的解釋。在國有企業(yè)改革的背景下，以社會資本情境作為影響因素來考察個(gè)人選擇行為，所涉及的“個(gè)人選擇行為”中的“個(gè)人”不僅僅包括一般在職干部、工人，更包括離退休職工和下崗職工，因?yàn)橹挥型ㄟ^他們之間不同的社會資本情境差異的比較才能體現(xiàn)出社會資本情境對個(gè)人選擇行為的限制作用及其中的感性選擇等的存在。
在背景和主體確定之后，我們需要對選擇行為本身和目的進(jìn)行具體的界定。因?yàn)楸狙芯渴腔跂|北老工業(yè)基地國有企業(yè)改革調(diào)查而展開的，所以，本書的選擇行為基本上是以求職等相關(guān)選擇行為為目的指向的。在這個(gè)過程中，我們可以研究選擇的標(biāo)準(zhǔn)，可以研究個(gè)人決策的過程以及各種因素對行為的制約。而且，其中涉及的效用、偏好、心理感覺、從眾、模仿、文化認(rèn)同、激勵(lì)意識等，可以把認(rèn)知心理學(xué)、理性選擇理論和社會學(xué)研究范式很好地結(jié)合起來，使我們可以獲得對個(gè)人選擇行為更加貼近行為情境的解釋和理解。
在分析框架中，更重要的是要把對個(gè)人選擇行為產(chǎn)生影響的關(guān)系性、結(jié)構(gòu)性因素明確標(biāo)示出來。在考察對個(gè)人選擇行為的影響上，雖然社會學(xué)的研究超越了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的純粹物質(zhì)利益計(jì)算的視野，但是更多的研究是關(guān)注制度（包括正式制度與非正式制度）與資源（包括有形資源與無形資源），而對由于制度和資源的差異所形成的社會資本情境對個(gè)人選擇行為的直接影響并沒有給予相應(yīng)的關(guān)注，更多的是把社會資本作為一種工具性的使用手段來獲取社會資源，并沒有考慮到社會資本的差異性等情境條件對個(gè)人選擇行為所產(chǎn)生的影響。
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