管理學(xué)基礎(chǔ)(第二版)(高等職業(yè)院校經(jīng)管類專業(yè)平臺課教材)
定 價:42 元
- 作者:王麗君
- 出版時間:2021/8/1
- ISBN:9787518435180
- 出 版 社:中國輕工業(yè)出版社
- 中圖法分類:C93
- 頁碼:208
- 紙張:
- 版次:2
- 開本:
本書主要內(nèi)容包括管理學(xué)概述、管理學(xué)基本理論、組織環(huán)境與管理道德、決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,系統(tǒng)地介紹了學(xué)科的理論知識點(diǎn),吸納了新的研究成果,在內(nèi)容與知識體系上更加突出實(shí)用和創(chuàng)新。每個章節(jié)穿插了相關(guān)的知識鏈接與拓展、
管理大師人物介紹、管理小故事等,目的在于增加教材的趣味性、實(shí)踐性和可操作性,有助于學(xué)生自行學(xué)習(xí)。希望所有的管理者,無論那是大企業(yè)、小企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè),也無論是政府公務(wù)員、軍隊(duì)、社會活動組織者、學(xué)校、醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者
,甚至自由職業(yè)者和個人創(chuàng)業(yè)者,都能從這本書中找到適合他們需要的有關(guān)管理基礎(chǔ)的知識。
王麗君,本科畢業(yè)于蘇州大學(xué),碩士研究生畢業(yè)于南京中醫(yī)藥大學(xué)。2005年8月起,從事高等教育教學(xué)研究。在省級以上期刊中發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)文章十余篇,副主編教材十余本,主持和參加各類課題十余項(xiàng)。
目錄
1 管理學(xué)概述
1.1 導(dǎo)入
1.1.1 管理學(xué)小故事
1.1.2 熟悉案例式教學(xué)
1.2 管理概述
1.2.1 認(rèn)識管理的環(huán)境--組織
1.2.2 什么是管理
1.2.3 管理的職能
1.2.4 管理工作類型
1.2.5 管理者角色與任務(wù)
知識拓展
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
2 管理學(xué)基本理論
2.1 中國古代管理思想
2.2 西方古代管理思想
2.2.1 科學(xué)管理理論
2.2.2 法約爾一般管理
2.2.3 韋伯行政組織理論
2.3 行為學(xué)派的觀點(diǎn)
2.3.1 行為科學(xué)理論產(chǎn)生的背景
2.3.2 梅奧及霍桑試驗(yàn)
2.3.3 道格拉斯·麥格雷戈XY理論
2.4 定量管理觀點(diǎn)
2.4.1 管理科學(xué)
2.4.2 運(yùn)營管理
2.4.3 管理信息系統(tǒng)
2.5 現(xiàn)代管理理論的發(fā)展
2.5.1 學(xué)習(xí)型組織理論
2.5.2 權(quán)變管理思想
2.6 總結(jié)管理理論的演進(jìn)
知識拓展
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
3 組織環(huán)境與管理道德
3.1 組織的環(huán)境
3.1.1 組織的一般環(huán)境
3.1.2 組織的具體環(huán)境
3.1.3 組織的內(nèi)部環(huán)境
3.2 社會責(zé)任與管理道德
3.2.1 組織的社會責(zé)任
3.2.2 做一個有道德的管理者
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
4 決策
4.1 決策的概念
4.1.1 什么是決策
4.1.2 決策的類型
4.1.3 決策的原則
4.2 決策的過程
4.3 決策的方法
4.3.1 定性決策方法
4.3.2 定量決策方法
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
5 計劃
5.1 認(rèn)識計劃
5.1.1 計劃的內(nèi)容
5.1.2 計劃的類型
5.2 編制計劃
5.2.1 環(huán)境分析
5.2.2 確定目標(biāo)
5.2.3 確定計劃的前提
5.2.4 擬訂各種可行性計劃方案
5.2.5 對各種可行方案進(jìn)行評估
5.2.6 選擇最優(yōu)計劃方案
5.2.7 擬定引申計劃
5.2.8 編制預(yù)算
5.3 計劃的實(shí)施
5.3.1 目標(biāo)管理
5.3.2 滾動計劃法
5.3.3 網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
6 組織
6.1 組織概述
6.2 組織設(shè)計
6.2.1 組織設(shè)計的任務(wù)
6.2.2 組織設(shè)計的原則
6.2.3 組織設(shè)計的影響因素
6.2.4 組織設(shè)計六要素
6.3 組織結(jié)構(gòu)
6.3.1 直線制組織結(jié)構(gòu)
6.3.2 職能制
6.3.3 直線職能參謀制
6.3.4 矩陣型結(jié)構(gòu)
6.3.5 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
6.4 人員配備
6.4.1 人員配備概述
6.4.2 員工招聘
6.4.3 主管人員的選任途徑
6.4.4 績效考核
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
7 領(lǐng)導(dǎo)
7.1 領(lǐng)導(dǎo)概述
7.1.1 領(lǐng)導(dǎo)的含義
7.1.2 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利
7.2 領(lǐng)導(dǎo)理論
7.2.1 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
7.2.2 領(lǐng)導(dǎo)行為理論
7.2.3 領(lǐng)導(dǎo)情境理論
7.3 激勵
7.3.1 激勵的含義
7.3.2 西方激勵理論
7.4 溝通
7.4.1 溝通及其過程
7.4.2 溝通的類別
7.4.3 有效溝通的原則
7.4.4 企業(yè)中的溝通網(wǎng)絡(luò)
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
8 控制
8.1 控制概述
8.2 控制的過程
8.2.1 衡量
8.2.2 比較
8.2.3 采取管理行動
8.3 控制的類型
8.4 有效的控制
實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
參考文獻(xiàn)