本書選取新時(shí)代中國公務(wù)員制度改革中高級(jí)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的制度建設(shè)作為研究主題，既結(jié)合中國新時(shí)代深化改革的實(shí)際，又借鑒中國歷史和世界發(fā)達(dá)國家相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其首創(chuàng)性、系統(tǒng)性和全面性為當(dāng)前同類研究所少見。本書研究旨在通過探索專業(yè)化價(jià)值以及戰(zhàn)略性人力資源管理雙重驅(qū)動(dòng)下中國高級(jí)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員制度的創(chuàng)建路徑，促進(jìn)我國高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和政府制定科學(xué)理性用人政策。在新時(shí)代推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化、走向善治的背景下，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義�？傮w而言，本書提出了創(chuàng)建高級(jí)專業(yè)公務(wù)員制度的現(xiàn)實(shí)意義、理論依據(jù)和實(shí)現(xiàn)路徑，兼具理論和實(shí)踐價(jià)值。