《管理心理與人事心理研究/王極盛心理學叢書（第五卷）》系中國科學院博士生導師數十年從事心理學研究的成果，內容包括心理健康研究、心理素質研究、抑郁研究、焦慮研究、強迫癥研究、生活事件研究、父母教育方式研究、創(chuàng)新素質研究、幸福心理研究，以及由作者主持編制的心理量表，書稿具有一定的學術價值。
王極盛，中國科學院教授、博士生導師，享受國務院特殊津貼專家，我國著名心理學家、教育學家與創(chuàng)造學家，中高考心理指導專家，多年研究高考狀元。他是被媒體廣泛關注的中高考問題、心理健康、家庭教育、學習方法、自主招生、創(chuàng)新教育的指導專家。
管理心理研究
管理心理學的主要理論
調動職工積極性的心理學問題需要、動機與激勵
思想政治工作中的心理學問題
人事心理研究
試論人事心理學的內容、意義與學科性質
人事心理學研究
人事改革的心理學研究
人事改革的心理學原則
改革、思維與心理
人事改革的心理學問題
領導的心理研究
集體領導的心理分析
領導者的心理品質
領導行為與領導藝術的心理分析
人才心理學研究
國外心理學對人才問題的若干研究
人才成功的因素
氣質與成才
科技人才的研究
科技管理的心理問題
培養(yǎng)和使用科技人才的某些心理學原則與方法
科技人才使用的心理問題
妨礙科技人才成長的心理品質
科技人才的培養(yǎng)、選拔、使用、考核與保護的
心理學問題
重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的中青年科技人才
人才學問題探討
科技管理人才成長的心理學研究
影響科技管理人才成長的兩因素探討從定量分析看集體主義和愛國主義情
感的作用
學術心理因素在科技管理人才成長中的影響
事業(yè)心在科技管理人才成長中的作用從定量分析看事業(yè)心的作用
責任感在科技管理人才成長中的作用從定量分析看責任感的作用
文藝人才研究
談文藝人才的培養(yǎng)與著名心理學家王極盛一席談
文藝人才的心理品質
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