公務(wù)員面試速成及歷年真題詳解(2021國版)是新編公務(wù)員錄用考試教材，主要針對報(bào)考國家及各地市公務(wù)員考試的考生編寫，無論從內(nèi)容還是形式上都更有針對性；其中所收錄的內(nèi)容都是根據(jù)國家公務(wù)員近年考試情況進(jìn)行設(shè)置，旨在為廣大參加公務(wù)員考試的考生提供復(fù)習(xí)備考的依據(jù)。 本書為公務(wù)員考試面試科目輔導(dǎo)用書，書中全面詳細(xì)講解了面試的考點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，并涵蓋2019年至2020年中央及地方公務(wù)員面試真題的詳細(xì)講解，以及對考試趨勢進(jìn)行預(yù)測，提供了十套面試實(shí)戰(zhàn)模擬試卷。此外，針對考生在面試過程中碰到的各種問題，進(jìn)行深入分析，并給出詳細(xì)的解答，以期對進(jìn)入面試的考生有較大的幫助。
公務(wù)員面試速成及歷年真題詳解(2021國版) 這本書的內(nèi)容是從考場上走出來。從考官的視角、考生的角度、考場的經(jīng)驗(yàn)等方面提煉出來，真實(shí)接地氣。本書的作者土人老師具備考官、面試培訓(xùn)師、機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，授課方式方法獨(dú)特，深入洞悉學(xué)生的心理。 二是本書的內(nèi)容是精心研發(fā)出來的。作者從2006年就開始積累經(jīng)驗(yàn)和素材，潛心研發(fā)解題技巧，經(jīng)過十余年的精心鉆研和實(shí)踐，研發(fā)了四大解題技巧四菜一湯45度角眼神必殺技等獨(dú)門秘籍，讓考生瞬間腦洞大開，快速想到答題要點(diǎn)及提高表達(dá)水平。
親愛的讀者：
您好，非常感謝您選擇我們編寫的這本公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試教材。這本教材的作者土人老師，是公務(wù)員面試培訓(xùn)領(lǐng)域的怪才，他用獨(dú)特的思維、反套路的模式，發(fā)明了獨(dú)門面試神器，幫助無數(shù)考生在考場上面試成功。這是怎么做到的呢？答案很簡單，只要具備了以下三個(gè)要素即可：老師、學(xué)生、教材！
一、選擇一位良師
很多讀者看到這里不禁要問，一個(gè)好的老師應(yīng)該具備什么特點(diǎn)呢？一是，要具備豐富的政府機(jī)關(guān)及基層工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)楣珓?wù)員面試題基本上都與政府機(jī)關(guān)、基層工作事務(wù)有關(guān)，沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，又如何能教好學(xué)生呢？二是，要具備扎實(shí)的理論功底和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如編寫面試教材及豐富的考官經(jīng)驗(yàn)。三是，要具備敏銳的觀察力。有針對性地了解每個(gè)考生的特點(diǎn)對于快速提高他們的水平至關(guān)重要。本書的作者恰恰就具備了上述的三個(gè)特點(diǎn)，擁有近二十年處理人際關(guān)系、復(fù)雜事件以及組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)，多年的考官、面試培訓(xùn)師的經(jīng)歷，《公務(wù)員文萃》雜志的長期固定約稿人，每年出版的《公務(wù)員面試速成及歷年真題詳解》在全國各地均出現(xiàn)了供不應(yīng)求的暢銷情況。早的互聯(lián)網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)教育實(shí)踐者，足不出戶，幫助全國數(shù)以萬計(jì)的考生考上公務(wù)員，桃李滿天下！
二、 做一個(gè)理智的考生，正確對待面試
有這樣三類考生因不懂得如何準(zhǔn)備面試而折戟考場。
1無知逃避型
這類考生因?qū)γ嬖嚥惶私�，有畏懼心理，加上筆試成績不太理想，索性選擇逃避，消極應(yīng)對。
2自大無畏型
這類考生盲目相信自身實(shí)力而裸考，大意失荊州，白白浪費(fèi)好機(jī)會。
3盲目跟從型
這類考生沒有主見，要么輕信機(jī)構(gòu)夸大其詞的廣告，只選貴不選對，要么盲目跟同學(xué)一起報(bào)班，為的是有個(gè)伴，也不管報(bào)的是什么班。
正確對待面試，應(yīng)該提前做好復(fù)習(xí)計(jì)劃。通過思考、判斷，選擇一位好的老師、一本好的教材，在老師的正確指引下，努力復(fù)習(xí)。
三、選擇一本好的教材
很多人在購書時(shí)會存在一個(gè)誤區(qū)，在同等價(jià)位的前提下，都喜歡購買更厚的書，而沒有考慮到書的內(nèi)容優(yōu)劣。
那么，一本好的教材應(yīng)該是怎樣的呢？一是，教材的內(nèi)容必須從考場上走出來，從考官的視角、考生的角度、考場的經(jīng)驗(yàn)等方面提煉出來，真實(shí)接地氣。本書的作者土人老師經(jīng)驗(yàn)豐富就不再用介紹了。二是，教材的內(nèi)容必須是精心研發(fā)出來的。本書的作者從2006年就開始積累經(jīng)驗(yàn)和素材，潛心研究解題技巧，經(jīng)過十年的精心鉆研和實(shí)踐，研發(fā)了四大解題技巧四菜一湯45度角眼神必殺技等獨(dú)門秘籍，讓考生瞬間腦洞大開，快速想到答題要點(diǎn)，并提高表達(dá)水平。
當(dāng)然了，成功沒有直達(dá)電梯，只能拾級而上。具備了上述三個(gè)要素，只是你成功的開始。在復(fù)習(xí)的道路上，你需要結(jié)合自身特點(diǎn)，獨(dú)立思考，并利用教材與老師給予的指導(dǎo)，做好復(fù)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)定信念，克服重重困難，堅(jiān)持不懈，才能到達(dá)成功的彼岸！
更多復(fù)習(xí)信息請掃二維碼，關(guān)注公眾號。同時(shí)，懇請各位讀者如在閱讀過程中發(fā)現(xiàn)本書的錯(cuò)誤，一定要向作者反饋，以便進(jìn)一步完善！
后，祝各位考生早日加入公務(wù)員隊(duì)伍！
編者
篇基礎(chǔ)理論篇
章公務(wù)員面試要點(diǎn)透析
節(jié)評分中考官重視的要素
第二節(jié)面試前的準(zhǔn)備工作
第三節(jié)面試流程探秘
第四節(jié)復(fù)習(xí)中易犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤及解決辦法
第五節(jié)面試時(shí)常犯的低級錯(cuò)誤
第六節(jié)考生面試經(jīng)驗(yàn)參考及點(diǎn)評
第二章公務(wù)員面試基礎(chǔ)與技巧
節(jié)舉止儀表
第二節(jié)理論素養(yǎng)、政策水平
第三節(jié)綜合分析能力、思維能力
第四節(jié)語言表達(dá)能力
第五節(jié)組織協(xié)調(diào)能力
第六節(jié)責(zé)任感與進(jìn)取心
第七節(jié)應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定性
第三章公務(wù)員面試題型分類詳解
節(jié)題型分類及解題技巧
第二節(jié)表達(dá)觀點(diǎn)型
第三節(jié)人際關(guān)系型
第四節(jié)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)型
第五節(jié)應(yīng)急突變型
第六節(jié)給定材料型
第七節(jié)情景模擬型
第八節(jié)復(fù)合型
第九節(jié)自我認(rèn)知及崗位匹配型
第十節(jié)即興演講型
第十一節(jié)大型突發(fā)事件型
第四章社會熱點(diǎn)精講
節(jié)就業(yè)
第二節(jié)教育
第三節(jié)醫(yī)療衛(wèi)生
第四節(jié)生態(tài)文明
第五節(jié)食品安全
第六節(jié)空巢老人
第七節(jié)政務(wù)辦事大廳
第八節(jié)新冠肺炎
第九節(jié)政策熱點(diǎn)解讀
第二篇真題精析篇
第五章國家公務(wù)員面試真題及思路點(diǎn)撥
第六章部分地方公務(wù)員面試真題及思路點(diǎn)撥
第三篇實(shí)戰(zhàn)模擬篇
第七章公務(wù)員面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題及答案簡析
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(一)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(二)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(三)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(四)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(五)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(六)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(七)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(八)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(九)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(十)
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