前言 1
目錄 4
第1章 緒論 9
1.1 研究背景 9
1.2研究意義 2
1.2.1理論意義 2
1.2.2實踐意義 3
1.3相關(guān)概念界定 4
1.3.1內(nèi)部控制 4
1.3.2企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 6
1.3.3高管團隊與高管團隊異質(zhì)性 8
1.3.4信貸政策與信貸配置扭曲下的信貸尋租 9
1.3.5供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈集中度 12
1.4 研究思路、研究內(nèi)容和研究方法 16
1.4.1研究思路 16
1.4.2研究框架 19
1.4.3研究內(nèi)容 20
1.4.4研究方法 23
1.5 研究創(chuàng)新點 25
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述 26
2.1 理論基礎(chǔ) 26
2.1.1創(chuàng)新理論 26
2.1.2委托代理理論 28
2.1.3不完全契約理論 31
2.1.4資源基礎(chǔ)理論 32
2.1.5信貸配給理論 33
2.1.6高層梯隊理論 36
2.2文獻綜述 38
2.2.1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響因素研究綜述 38
2.2.2內(nèi)部控制對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的研究綜述 40
2.2.3信貸尋租與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)研究綜述 43
2.2.4供應(yīng)鏈集中度與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)研究綜述 46
2.2.5高管團隊異質(zhì)性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)研究綜述 49
2.2.6企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟后果相關(guān)研究綜述 50
第3章 制度背景與理論分析 53
3.1宏觀層面：信貸政策的支持與信貸配置扭曲 53
3.2中觀層面：供應(yīng)鏈集中度的形成 55
3.3微觀層面：高管團隊異質(zhì)性的發(fā)展 57
第4章 內(nèi)部控制對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響 59
4.1引言 59
4.2理論分析與研究假設(shè) 61
4.2.1內(nèi)部控制對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響 61
4.2.2 內(nèi)部控制影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的路徑分析 62
4.3研究設(shè)計 64
4.3.1樣本選擇與數(shù)據(jù) 64
4.3.2變量選取 65
4.4.3模型設(shè)定 66
4.4實證結(jié)果 67
4.4.1描述性統(tǒng)計與組間比較結(jié)果 67
4.4.2內(nèi)部控制對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的回歸結(jié)果 68
4.4.3內(nèi)部控制影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的路徑檢驗結(jié)果 69
4.4.4穩(wěn)健性檢驗 71
4.5拓展性檢驗 72
4.5.1內(nèi)部控制五要素對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的差異 72
4.5.2內(nèi)部控制質(zhì)量改善的影響效果 74
4.6本章小結(jié) 74
第5章 信貸尋租、內(nèi)部控制與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 75
5.1引言 75
5.2理論分析與研究假設(shè) 77
5.2.1信貸尋租對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響 77
5.2.2內(nèi)部控制對信貸尋租與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng) 78
5.3研究設(shè)計 79
5.3.1樣本選擇與數(shù)據(jù) 79
5.3.2變量選取 79
5.3.3模型設(shè)定 81
5.4實證結(jié)果 81
5.4.1描述性統(tǒng)計與組間比較結(jié)果 81
5.4.2信貸尋租對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的回歸結(jié)果 82
5.4.3信貸尋租、內(nèi)部控制對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的回歸結(jié)果 83
5.4.4穩(wěn)健性檢驗 84
5.5 拓展性檢驗 85
5.5.1外部融資依賴度差異 85
5.5.2融資約束差異 86
5.5.3銀企關(guān)聯(lián)差異 87
5.5.4機構(gòu)持股比例差異 88
5.5.5實證檢驗 89
5.6 本章小結(jié) 92
第6章 供應(yīng)鏈集中度、內(nèi)部控制與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 92
6.1引言 92
6.2理論分析與研究假設(shè) 94
6.2.1供應(yīng)鏈集中度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響 94
6.2.2供應(yīng)鏈集中度、內(nèi)部控制對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響 96
6.3研究設(shè)計 96
6.3.1樣本選擇與數(shù)據(jù) 96
6.3.2變量選取 97
6.3.3模型設(shè)定 98
6.4實證結(jié)果 99
6.4.1描述性統(tǒng)計與組間比較結(jié)果 99
6.4.2變量間相關(guān)性分析 99
6.4.3供應(yīng)鏈集中度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的回歸結(jié)果 101
6.4.4供應(yīng)鏈集中度、內(nèi)部控制對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的回歸結(jié)果 102
6.4.5穩(wěn)健性檢驗 103
6.5拓展性檢驗 105
6.6 本章小結(jié) 107
第7章 高管團隊異質(zhì)性、內(nèi)部控制與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 107
7.1引言 107
7.2理論分析與研究假設(shè) 109
7.2.1高管團隊異質(zhì)性對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響 109
7.2.2高管團隊異質(zhì)性對內(nèi)部控制的影響 110
7.2.3內(nèi)部控制對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響 113
7.3 研究設(shè)計 114
7.3.1樣本選擇與數(shù)據(jù)來源 114
7.3.2變量定義 114
7.3.3模型構(gòu)建 115
7.4結(jié)構(gòu)方程實證結(jié)果分析 118
7.4.1描述性統(tǒng)計 118
7.4.2信度、效度與擬合優(yōu)度檢驗 119
7.4.3假設(shè)關(guān)系檢驗 120
7.4.4穩(wěn)健性檢驗 122
7.5本章小結(jié) 123
第8章 內(nèi)部控制、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)價值 124
8.1引言 124
8.2理論分析與研究假設(shè) 126
8.2.1技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)價值 126
8.2.2內(nèi)部控制與企業(yè)價值 127
8.2.3內(nèi)部控制對技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)價值之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng) 128
8.3研究設(shè)計 129
8.3.1樣本選擇與數(shù)據(jù) 129
8.3.2變量選取 129
8.3.3模型設(shè)定 131
8.4實證結(jié)果 132
8.4.1描述性統(tǒng)計與組間比較結(jié)果 132
8.4.2技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)價值影響的回歸結(jié)果 133
8.4.3內(nèi)部控制對企業(yè)價值影響的回歸結(jié)果 134
8.4.4技術(shù)創(chuàng)新、內(nèi)部控制對企業(yè)價值影響的回歸結(jié)果 134
8.4.5穩(wěn)健性檢驗 136
8.5拓展性檢驗 137
8.5.1不同生命周期階段企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)價值影響的差異 137
8.5.2不同技術(shù)創(chuàng)新程度企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)節(jié)作用的差異 138
8.6 本章小結(jié) 139
第9章 研究結(jié)論與展望 140
9.1研究結(jié)論 140
9.2政策建議 142
9.2.1宏觀層面優(yōu)化信貸資源配置 142
9.2.2中觀層面加強供應(yīng)鏈關(guān)系管理 144
9.2.3微觀層面優(yōu)化高管團隊及加強內(nèi)部控制建設(shè) 145
9.3 研究局限 147
9.4 研究展望 149
參考文獻 150
重要術(shù)語索引表 168