部分 基礎(chǔ)知識(shí)
- 什么是工會(huì)女職工工作？
- 工會(huì)女職工工作有哪些特點(diǎn)？
- 工會(huì)女職工工作的主要任務(wù)是什么？
- 為什么說女職工工作是工會(huì)工作全局的重要組成部分？
- 當(dāng)前工會(huì)女職工工作面臨哪些新情況新問題？
- 如何推動(dòng)工會(huì)女職工工作創(chuàng)新與發(fā)展？
- 如何加強(qiáng)工會(huì)女職工組織的宣傳工作？
- 工會(huì)女職工組織與婦聯(lián)組織有何區(qū)別？
- 工會(huì)女職工組織的工作制度是什么？
- 如何認(rèn)識(shí)工會(huì)女職工工作的意義和作用？
- 我國(guó)法律法規(guī)對(duì)建立工會(huì)女職工組織有哪些規(guī)定？
- 組建基層女職工組織的基本原則是什么？
- 工會(huì)女職工組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是怎樣的？
- 工會(huì)女職工委員會(huì)是如何產(chǎn)生的？
第二部分 組織建設(shè)
- 什么是工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)組建三同時(shí)？
- 工會(huì)女職工委員會(huì)主任一般由誰擔(dān)任？哪些人不得作為工會(huì)女職工委員會(huì)主任的候選人？
- 有何關(guān)于工會(huì)女職工委員會(huì)任期的規(guī)定？任期內(nèi)工會(huì)女職工委員調(diào)整的程序是什么？
- 基層工會(huì)女職工委員會(huì)的工作職責(zé)是什么？
- 基層工會(huì)女職工委員會(huì)組建和換屆包括哪些流程？
- 如何確定基層專職女職工工作干部的配備比例？
- 工會(huì)女職工干部應(yīng)具備哪些能力素養(yǎng)？
- 如何加強(qiáng)工會(huì)女職工工作者隊(duì)伍建設(shè)？
- 女職工提素建功的內(nèi)涵是什么？
- 新時(shí)代深入實(shí)施女職工提素建功工程的重要意義是什么？
- 女職工提素建功工程的目標(biāo)任務(wù)是什么？
- 女職工提素建功工程主要包含哪些內(nèi)容？
- 什么是女職工雙爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)？
- 新形勢(shì)下如何深化創(chuàng)新女職工雙爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)？
- 如何組織女職工參與企業(yè)合理化建議活動(dòng)？
- 如何組織開展女職工讀書活動(dòng)？
- 如何開展女職工主題教育活動(dòng)？
第三部分 提素建功
- 如何認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好女職工心理關(guān)懷工作的重要意義？
- 工會(huì)女職工組織推動(dòng)家庭文明建設(shè)的主要載體是什么？
- 培育好家風(fēng)女職工在行動(dòng)主題實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容是什么？
- 全國(guó)先進(jìn)女職工集體和個(gè)人評(píng)選表彰有哪些獎(jiǎng)項(xiàng)？評(píng)選條件是什么？
- 全國(guó)先進(jìn)女職工集體和個(gè)人推薦評(píng)選程序有哪些？
- 女職工權(quán)益包含哪些內(nèi)容？
- 維護(hù)女職工權(quán)益的法律依據(jù)有哪些？
- 女職工有哪些合法權(quán)益？
- 女職工享有哪些勞動(dòng)權(quán)益？
- 女職工有哪些特殊利益？
- 如何做好女職工維權(quán)工作？
- 女職工關(guān)愛行動(dòng)的對(duì)象主要有哪些？
- 女職工關(guān)愛行動(dòng)包括哪些內(nèi)容？
- 女職工關(guān)愛行動(dòng)的工作要求是什么？
- 什么是男女同工同酬？
- 什么是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)平等？
- 保障女職工平等就業(yè)權(quán)的法律規(guī)定有哪些？
- 工會(huì)組織如何指導(dǎo)非公企業(yè)女職工簽訂勞動(dòng)合同？
第四部分 維權(quán)服務(wù)
- 女職工解除或終止勞動(dòng)合同要注意哪些問題？
- 什么是女職工勞動(dòng)保護(hù)？
- 女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容是什么？
- 為什么要加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作？
- 什么是女職工禁忌勞動(dòng)范圍？
- 我國(guó)女職工禁忌勞動(dòng)范圍是如何規(guī)定的？
- 什么是女職工四期勞動(dòng)保護(hù)？
- 經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定有哪些？
- 孕期勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定有哪些？
- 產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定有哪些？
- 哺乳期勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定有哪些？
- 用人單位應(yīng)建立哪些女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施？
- 母嬰室 ( 哺乳室 ) 建設(shè)有什么標(biāo)準(zhǔn)？
- 什么是女職工兩癌篩查？
- 用人單位是否應(yīng)當(dāng)定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查？
- 什么是女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？
- 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同主要內(nèi)容包括哪些？訂立有哪些程序？
- 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同如何變更？
- 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同如何終止？
- 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同如何續(xù)訂？
- 女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同發(fā)生爭(zhēng)議如何處理？
- 什么是生育保險(xiǎn)？
- 生育保險(xiǎn)待遇有哪些？
- 哪些人可以享受生育保險(xiǎn)待遇？
- 什么是生育津貼？職工領(lǐng)取了生育津貼還能再要求發(fā)放產(chǎn)假期間的工資嗎？
- 生育津貼的報(bào)銷流程是怎樣的？
- 如何加強(qiáng)與婦聯(lián)組織的聯(lián)系？
- 如何準(zhǔn)確把握女職工工作重點(diǎn)？
- 如何提高工會(huì)女職工工作的社會(huì)化程度？
- 工會(huì)女職工工作如何適應(yīng)傳播格局新變化？
- 工會(huì)女職工工作如何融入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革大局？
- 女職工表彰和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)能否在行政列支？
- 如何做好疫情防控新常態(tài)下女職工心理關(guān)懷工作？
- 如何看待已婚待孕女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)？
- 用人單位應(yīng)當(dāng)給予更年期女職工哪些特殊保護(hù)？
- 哺乳期滿是否可以延長(zhǎng)哺乳期？
- 產(chǎn)假是否包含法定假日？能否順延？
- 生育津貼是否要繳納個(gè)人所得稅？
- 為什么用人單位也要為男職工繳納生育保險(xiǎn)？
- 三八婦女節(jié)女職工有哪些福利待遇？如因工作原因不能休息，是否可按節(jié)日加班標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)？
- 用人單位是否應(yīng)當(dāng)發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)？有無發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)？
第五部分 常見問題
- 什么是職場(chǎng)性騷擾？
- 女職工遇到職場(chǎng)性騷擾應(yīng)該怎么辦？
- 用人單位如何預(yù)防和制止職場(chǎng)性騷擾？
- 什么是工作場(chǎng)所性別歧視？
- 如何預(yù)防和杜絕工作場(chǎng)所性別歧視？
- 如何預(yù)防和禁止就業(yè)招聘中的性別歧視行為？
- 女職工權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)如何維權(quán)？
- 如何理解社會(huì)性別和社會(huì)性別平等主流化的概念？
- 工會(huì)促進(jìn)社會(huì)性別平等工作可以采取什么策略？
- 工會(huì)推進(jìn)社會(huì)性別平等主流化的重點(diǎn)工作有哪些？
第六部分 工會(huì)女職工工作自測(cè)題
附 錄
中國(guó)工會(huì)章程
企業(yè)工會(huì)工作條例
工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見
中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)的意見
中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)辦公室關(guān)于深入實(shí)施女職工關(guān)愛行動(dòng)的通知
中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下深入實(shí)女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的意見
中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工權(quán)益維護(hù)工作的意見
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