工資理財(cái)：工薪族的小額理財(cái)方式 從工薪族薪酬模式的角度出發(fā)，介紹了不同收入模式下適合的各類理財(cái)產(chǎn)品及投資技巧，幫助工薪族在篩選適合自己的理財(cái)產(chǎn)品的同時(shí)，掌握相應(yīng)的投資方法。具體來(lái)看，本書介紹了適合月余零錢、每月固定死工資、浮動(dòng)工資、額外獎(jiǎng)金及年終大獎(jiǎng)這些薪酬收入的多種理財(cái)方式。本書適合收入穩(wěn)定的工薪階層進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃，也適合有投資理財(cái)想法的初學(xué)者和理財(cái)愛好者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、了解。
什么時(shí)候開始做理財(cái)呢？
對(duì)于這一問題，不同的人有不同的觀點(diǎn)，尤其是工薪族群體，有的工薪人員認(rèn)為，理財(cái)應(yīng)該要等到自己的財(cái)富積累達(dá)到一定水平，有了充足的閑置資金時(shí)再開始比較好；有的工薪人員則認(rèn)為理財(cái)應(yīng)該等到自己工作不忙，有比較充足的閑暇時(shí)間，有足夠的精力鉆研、分析時(shí)再開展比較好。
實(shí)則不然，越早開始理財(cái)對(duì)財(cái)富的增長(zhǎng)越有利，因?yàn)樵诶碡?cái)投資中，時(shí)間是影響財(cái)富增長(zhǎng)的重要因素。雖然工薪族的薪酬比較固定，增長(zhǎng)速度較慢，但是它具有穩(wěn)定的特點(diǎn)，即每月都可以在固定時(shí)間領(lǐng)取到自己的薪酬。故此，我們可以充分利用這一點(diǎn)來(lái)進(jìn)行理財(cái)，將每月薪酬的剩余部分進(jìn)行投資，以實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的增長(zhǎng)。
有的工薪人員認(rèn)為自己的薪酬水平較低，除去日常的生活開銷之后，結(jié)余不多，并不適合做理財(cái)。其實(shí)市面上的理財(cái)產(chǎn)品有很多，雖然確實(shí)有一些投資門檻較高，但是也有很多門檻較低，甚至是沒有門檻的理財(cái)產(chǎn)品，例如股票型基金10 元起投，而貨幣型基金1 元起投。這些低門檻的理財(cái)產(chǎn)品同樣能讓投資者實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。
本書就是從工薪族的角度出發(fā)，結(jié)合工薪族的薪酬特點(diǎn)介紹了不同收入模式適合的多種理財(cái)產(chǎn)品。
全書共7 章，大致可劃分為三部分：
部分為第1 章，這部分屬于基礎(chǔ)部分，也是工薪族開展理財(cái)活動(dòng)前需要做的基礎(chǔ)工作，包括樹立個(gè)人理財(cái)?shù)恼_觀念、確定需要達(dá)到的理財(cái)目的及做好財(cái)務(wù)管理工作等。只有在前期做好了這一系列的工作，工薪族才能在后期的理財(cái)投資中更加順暢。
第二部分為第2 ～ 6 章，這部分是全書的核心內(nèi)容，從工薪族不同的薪酬收入模式角度出發(fā)，介紹了這些不同收入模式下適合的多種理財(cái)方式。具體包括適合月余零錢、每月固定工資、浮動(dòng)工資、額外獎(jiǎng)金及年終大獎(jiǎng)的理財(cái)方式。
第三部分為第7 章，這部分是理財(cái)技能提升方法的講解，前面介紹的都是一些單項(xiàng)理財(cái)產(chǎn)品的投資方法，而本章為組合投資，讓投資者學(xué)會(huì)搭建自己的投資組合，以便在分散投資的同時(shí)可以獲得更穩(wěn)健的投資收益。
本書的優(yōu)勢(shì)在于從工薪族的實(shí)際薪酬特點(diǎn)出發(fā)介紹投資產(chǎn)品，有助于不同薪酬模式下的各類工薪族開展自己的投資活動(dòng)。同時(shí)書中采用大量的理財(cái)投資實(shí)例，幫助讀者在理解的同時(shí)也能更精準(zhǔn)地掌握投資的技巧，以便在日后的實(shí)際投資中可以靈活運(yùn)用。
后，希望所有讀者都能從書中學(xué)到想學(xué)的知識(shí)，掌握各類收入模式下的理財(cái)投資技能，實(shí)現(xiàn)自己的理財(cái)夢(mèng)。
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