叢書簡介:
自2017年1月,北京大學心理與認知科學學院與中航集團黨建研究課題組在中航集團在京財務系統(tǒng)的全體黨員中實施了黨建專題學習。
本系列圖書展現(xiàn)了課題研究第1期工作的成果,共五冊,包括“理論篇”一冊、“實踐篇”四冊!袄碚撈卑ㄆ邆部分,概要介紹了整個課題開展的實施背景、目標意義、現(xiàn)場工作的主要內(nèi)容,包括合格黨員內(nèi)涵的行為建模、學習材料的匯編整理,并分層次地設計和組織現(xiàn)場學習的材料,在專題學習過程中追蹤檢驗學習效果!袄碚撈边包括二十四個精心選擇的心理學理論概念,向讀者展現(xiàn)了課題的設計與開展過程中所獲得的理論支撐,有很強的科學性和趣味性。
在每冊“實踐篇”中,都包括行為特征的自我評估、內(nèi)涵定義,行為表現(xiàn)的分層描述與典型行為,每個行為特征所包括的具體行為要素;按照行為要素匯編整理的學習材料包括黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話、傳統(tǒng)文化材料、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事例、行為科學研究的研究結(jié)果以及現(xiàn)場工作所獲得的實踐案例。
本書簡介:
《責任——新時代黨員健心實踐篇》是其中的責任指引實踐篇,以心理學理論為基礎,先從責任的定義和行為要素開始,講解責任特征所對應的各行為要素的學習資料,設計關(guān)于責任的學習活動方案。
本書將關(guān)于責任的行為科學理論與黨建實踐活動相結(jié)合,可幫助企業(yè)加強和完善黨的建設工作,推進黨建和業(yè)務工作的深度融合,幫助員工成長。
1.本套叢書是經(jīng)過實踐檢驗的黨建課題成果的結(jié)晶。
為更好地適應時代特色和時代需求,創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作,北京大學心理學院和中國航空集團公司聯(lián)合組建課題組,課題組歷時兩年半從打造合格黨員隊伍的核心命題出發(fā),聚焦于學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。圍繞“讀原著、學原文、悟原理”的學習過程,通過倡導“目標—規(guī)劃型”的學習方法,引導廣大黨員從理論學習向?qū)嵺`行動轉(zhuǎn)化,依據(jù)合格黨員標準,踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。在實踐中,經(jīng)過近兩年的課題實踐證明,中國航空集團公司實踐單位黨建“兩張皮”的問題得以解決,企業(yè)黨建工作和經(jīng)營管理中心工作得以統(tǒng)合,黨員的整體素質(zhì)得以提升,工作的積極性、精氣神都有很大提高,同時中航集團專題教育形成常態(tài)化、制度化。
2.本套叢書是首套把心理學原理引入應用的黨建創(chuàng)新作品。
本課題引入心理學的原理和方法,通過發(fā)揮心理學的優(yōu)勢,把對人性及其行為方式的研究成果融入黨員思想教育工作,打造黨員培養(yǎng)的“健心房”模式,在眾多黨建讀物中獨樹一幟,具有創(chuàng)新意義。
3.本套叢書具有在全黨全國推廣的價值。
本課題依托科學的方法體系,依托“三會一課”等黨的基本制度,從“歸納描述學習內(nèi)容”“設計實施學習過程”和“追蹤檢驗學習效果”等三個維度出發(fā),引導黨員踐行合格黨員標準,理念前沿,實操性強,便于各級黨組織采用,具有在全黨全國推廣的價值,尤其適合國有企業(yè)用來進行黨建培訓。目前全黨上下正開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,本叢書亦可及時地為主題教育提供培訓讀本。
序言(節(jié)選)
孔子講:“吾十有五而志于學,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩!本褪钦f,孔子從十五歲就開始致力于“學”和“習”,通過不斷的學習和實踐,直到七十歲才能把外部約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺,成為一個“自由”的人?梢姡昂我詾槿恕,如何成為一個合格的人是一個很難回答的問題。從古至今,人們都認識到,無論是干事創(chuàng)業(yè)還是治國理政,人的素質(zhì)是決定性因素,人的能力是核心競爭力,要想功成事遂,必須把培養(yǎng)合格的人擺在…首位。眾多政治家、思想家、企業(yè)家,圍繞著“什么是一個合格的人”“如何培
養(yǎng)一個合格的人”,苦苦思索以求解,形成了許多真知灼見。
……
作為國有企業(yè)的黨務工作人員,我們深切感受到,幾年來,企業(yè)緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐,推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,在培養(yǎng)合格黨員上取得了一定成效。但是,這些成效更多是“器物”“制度”層面的,對如何從“觀念”層面切入,解決“想”與“不想”的問題,推動黨員主動想合格、自覺做到不想“腐”,讓合格黨員標準“內(nèi)化于心、外化于行”,目前的辦法還不多。尤其是習近平總書記強調(diào)“黨性教育是共產(chǎn)黨人的心學”,而一些基層黨組織對于抓好黨員“心學”這個核心任務認識不夠深、把握不夠準,導致工作上存在“兩張皮”現(xiàn)象。
要在“觀念”層面找到有效方法,通過多年的思考和探索,中航集團推動了本項目課題。我們與北京大學心理與認知科學學院合作,利用現(xiàn)代心理學、行為科學等工具,把合格黨員應當具備的崇高精神境界具體化為可操作、可踐行的行為準則標準,并在“觀念”層面探索構(gòu)建一套“內(nèi)化”的解決方案,推動黨員開展持之以恒的“學”與“習”,實現(xiàn)合格黨員標準的內(nèi)化于心、外化于行。最終,項目課題成果以系列圖書的形式呈現(xiàn)。
這個系列的圖書展現(xiàn)了課題研究第一期工作的成果,共五冊,包括“理論篇”一冊、“實踐篇”四冊!袄碚撈卑ㄆ邆部分,概要介紹了整個課題開展的實施背景、課題開展的目標意義、課題現(xiàn)場工作的主要內(nèi)容,包括合格黨員內(nèi)涵的行為建模、學習材料的匯編整理,并分層次地設計和組織現(xiàn)場學習的材料,在專題學習過程中追蹤檢驗學習效果。“理論篇”還包括了二十四個精心選擇的心理學理論概念,向讀者展現(xiàn)了課題的設計與開展過程中所獲得的理論支撐,有很強的科學性和趣味性!皩嵺`篇”展現(xiàn)了第一期專題學習的內(nèi)容,主要包括四個行為特征:責任、信任、正直和奉獻。在每冊“實踐篇”中,都包括了行為特征的自我評估、內(nèi)涵定義,行為表現(xiàn)的分層描述與典型行為,每個行為特征所包括的具體行為要素;按照行為要素匯編整理的學習材料包括黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話、傳統(tǒng)文化材料、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事例、行為科學研究的研究結(jié)果以及現(xiàn)場工作所獲得的實踐案例!皩嵺`篇”還包括了其他企事業(yè)單位學習操作時可供借鑒的操作手冊,便于經(jīng)驗的推廣和分享。
……
通過以上課題研究,一方面希望為我們黨在加強黨的建設、培養(yǎng)合格黨員上進行了一些力所能及的探索,提供一些來自基層的創(chuàng)新經(jīng)驗;另一方面也希望能夠打造一個“觀念”層面的“產(chǎn)品”,助力社會主義核心價值觀在國民頭腦中落地扎根。
雖然經(jīng)過這幾年的努力,課題取得了一定的成績,但還是初步的、淺層的,還有許多方面有待提升和完善,特別是四冊“實踐篇”都是對課題過程的原汁原味呈現(xiàn),難免有不當和不成熟之處。下一步,我們將聚焦“百年樹人”的目標,繼續(xù)打造好這個“產(chǎn)品”,不斷實踐、持續(xù)完善,為中華民族謀復興盡微薄之力。
(曹建雄 姚翔)
中航集團(在京)財務系統(tǒng)黨建課題組是中航公司財務系統(tǒng)為黨建工作專門成立的課題組,為中航公司旗下的子公司。
北京大學心理與認知科學學院是目前國內(nèi)第1個進入ESI世界排名前百分之一的心理學院系。在QS世界大學排名中,心理學院一直位列大陸高校心理學院/系的榜首,其中2011-2014年連續(xù)四年排在全世界前50 名內(nèi)。
第一章 對責任特征的自我審查 002
第二章 責任的定義與行為要素的內(nèi)涵 004
第三章 責任的行為水平與典型行為 006
第一節(jié) 合格共產(chǎn)黨員落實責任行為要素的典型行為 007
第二節(jié) 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員落實責任行為要素的典型行為 007
第三節(jié) 踐行全心全意為人民服務宗旨的典型行為 008
第四章 責任特征所對應的各行為要素的學習材料 010
第一節(jié) 牢記責任,心中有責 010
一、 黨章黨規(guī)與系列講話 010
二、傳統(tǒng)文化材料 011
三、優(yōu)秀黨員代表事跡 014
第二節(jié) 責任意識 017
一、黨章黨規(guī)與系列講話 017
二、傳統(tǒng)文化材料 017
第三節(jié) 敢擔當,敢負責,有擔當 019
一、 黨章黨規(guī)與系列講話 019
二、傳統(tǒng)文化材料 023
第四節(jié) 承擔責任,擔當責任,履行責任 025
一、黨章黨規(guī)與系列講話 025
二、傳統(tǒng)文化材料 031
三、優(yōu)秀黨員代表事跡 037
第五節(jié) 盡職盡責,履職盡責 040
一、黨章黨規(guī)與系列講話 040
二、傳統(tǒng)文化材料 042
三、優(yōu)秀黨員代表事跡 044
第六節(jié) 認真負責 049
一、黨章黨規(guī)與系列講話 049
二、傳統(tǒng)文化材料 050
三、優(yōu)秀黨員代表事跡 051
第七節(jié) 堪當重任 054
一、黨章黨規(guī)與系列講話 054
二、傳統(tǒng)文化材料 054
三、優(yōu)秀黨員代表事跡 056
第五章 優(yōu)秀活動案例 059
第一節(jié) 每日一省 059
第二節(jié) 每周分享 073
第六章 “責任”專題學習有效性——組織行為學原理 136