◆趁我們頭腦發(fā)熱，我們要不顧一切。

寫給不愿內(nèi)卷，拒絕躺平的人。

你總是很矛盾，晚上熬夜那種自信，那種囂張，都能忘了自己是誰，但早起那種困頓，那種悔恨，真想掐死自己；

你總是猜不透，領(lǐng)導(dǎo)到底在想什么，為什么他看起來那么普通，卻可以那么自信；

你總是聽不懂弦外之音和話外之意，一度懷疑自己是重度社恐；

你總是滿腦子問號，別人掌握技能是查漏補缺，怎么輪到自己就像女媧補天……

◆20個身臨其境的職場大戲，拆解職場謎題，擺脫日常無力感。

初來乍到，如何讓自己看起來沒那么微不足道？

溫水煮青蛙，還是裸辭找下家？

裁員風(fēng)波來襲，你要如何破局？

機遇面前，伸手怕犯錯，縮手怕錯過，該怎么克服？

手握杯薪，工作量卻如車水，是繼續(xù)還是放棄？

一不小心遇到職場壞人，該如何應(yīng)對？

別人喜歡把工作甩給你，該怎么化解？

生活與工作的零和博弈，該怎么平衡？

• 有人激烈對抗，有人機智怒放。

你的大膽叫板，不是虛張聲勢，而是明白好的工作，是有尊嚴的疲憊，你實力過硬，敢為自己爭取話語權(quán)，擁有當(dāng)下危機四伏，公司沒了我不行的底氣。

• 有人心浮氣躁，有人人間清醒。

你的保持現(xiàn)狀，不是混一天算一天，而是明白所有真實的喜歡，都需要長久的鋪墊和努力，你找到了熱愛和歸屬，相信真正的職業(yè)精神，是有結(jié)果的竭盡全力。

• 有人困于囚籠，有人未雨綢繆。

你的說走就走，不是意氣用事，而是明白比跳出舒適圈更重要的，是知道自己的能力邊界在哪，即使身處凜冽的職場寒冬，也不影響你要悄悄地拔尖，然后驚艷所有人。

◆20種深以為然的情緒表達，助力你爬出能力陷阱大坑，擺脫人情是非牛角尖。

不當(dāng)小透明，提升自己的能見度，干活時拼命努力，匯報時不能草草了事。

不當(dāng)工具人，找到價值所在，是守好基本盤，還是破局出圈？要對癥下藥。

不當(dāng)螺絲釘，打造核心競爭力，擺脫我很忙，但我沒有成長的窘境。

不當(dāng)隱形人，有理不在聲高，有才無須喧嘩，用干凈的手段，抵達一個光明的未來。

不當(dāng)甩鍋俠，要有在內(nèi)卷中保持清醒的底氣，又要有拒絕內(nèi)卷、回歸內(nèi)心的勇氣。

不當(dāng)受氣包，妥善接招，見招拆招，井水不犯河水，香水不犯花露水。

不當(dāng)老好人，不撒謊，不埋雷，不傷害同類，以獨立之心，做合群之事。

不當(dāng)抱怨狂，上班埋頭做事，下班投身文藝，避免自己犧牲在工作置氣上。

◆觀點分享：

學(xué)會拒絕

在拒絕這件事上，越簡單越好。別當(dāng)不成老好人，還人為制造虧欠感，幫得上就幫，幫不上就拒絕。人際交往，簡單明了有時恰當(dāng)。

忌玻璃心

行走職場，在價值上要拿自己當(dāng)回事，你會珍視自己，不會輕易走；在感受上不要拿自己當(dāng)回事，你會對挫折視若尋常，大不了從頭再來。

精力管理

多把精力放在努力就會有回報的事情上比如健身、學(xué)習(xí)、提高工作能力；少把心思放在努力了也無法驗證是否有用的事情上比如搞人脈，走捷徑，耍心機。

分清主次

當(dāng)你因事情太多而焦頭爛額時，要找出重要的那件事，并做到出彩，因為在別人眼里，還可以和不怎么樣區(qū)別不大，但是非常好就不一樣了。

保持自我

保持自我是職場上十分重要的品質(zhì)。這里的自我，不是以自我為中心，而是能夠自我認可，自我提升，自我驅(qū)動。無論外在是否優(yōu)越，內(nèi)在都要保持優(yōu)質(zhì)。

情緒管理

工作和感情一樣，日久生情緒。把不好的情緒掛在臉上，就是一種令人討厭的表情，讓看到的人反感�？梢员磉_憤怒，但不要憤怒地表達。

理性跳槽

跳槽并非一腔孤勇、一念沖動，而是結(jié)合自身需求、綜合考量后的決定。一個成熟的職場人應(yīng)該明白，跳槽可以讓人獲得一時之快，但是永遠解不開一個人的能力困局。

忌想太多

你強，你紅，別人才肯花心思研究你、琢磨你；你弱，你糊，別人都懶得議論你。不評價別人是一種修養(yǎng)，不活在別人的評價里是一種修行。

能力為王

實力過硬之所以重要，是因為它能讓你在真的決定離開的時候可以轉(zhuǎn)身就走，而不是只能人后放放狠話，活成連自己都討厭的人。

◆你要在別人看不到的地方努力，在別人看得到的地方熠熠生輝。

像蜜蜂一樣工作，像蝴蝶一樣生活。