本書是企業(yè)從事行政管理人員案頭的實(shí)操工具書,本書稿共分 招聘入職,在職管理,5S推行篇,安全管理篇,驗(yàn)廠制度與表單,工會(huì)制度與表單,工廠宿舍、食堂、保安管理等,涵蓋了行政管理的全過(guò)程。從企業(yè)方履行入職告知義務(wù)及員工簽署錄用條件告知書為管理起點(diǎn),本書著重以從源頭管控為引線,以在職全方位管理為主線,以5S推行、安全管理為行政管理基本載體,以驗(yàn)廠工會(huì)制度為使行政管理為行政管理工作的延伸,使行政管理工作在細(xì)分領(lǐng)域再作實(shí)操性的細(xì)化,使企業(yè)行政管理從業(yè)者在實(shí)操中既能知其然,又能知其所以然!同時(shí),通過(guò)活學(xué)活用,能夠有效規(guī)避不必要的管理暗礁,成功抵達(dá)管理的彼岸。本書的亮點(diǎn),是文字與表單相結(jié)合內(nèi)容普適性和實(shí)操性強(qiáng)。為行政管理從業(yè)者提供了比較全面的解決方案。
工廠行政人事管理包括招聘入職、在職管理、5S推行、安全管理、驗(yàn)廠、工會(huì)事務(wù)及工廠宿舍、食堂、安保管理等;行政人事管理是一項(xiàng)系統(tǒng)化的管理工程,雖不能一蹴而就,但借助工具書,利用相關(guān)表單和流程,則能較好地解決行政人事管理方面從線狀到條塊直至面上的相關(guān)實(shí)操需求。 本書對(duì)所有從事行政人事工作的從業(yè)者都有普適性,尤其對(duì)初入門者和亟待系統(tǒng)提升自己的行政人事從業(yè)者則有顯著的幫助。
自序
管理需要工具2000年初,我從政府雇員跨界成為浙江慈溪市某大型制造業(yè)工廠的總經(jīng)辦主任,這是我發(fā)軔于民企的份工作。
行政人事管理工作,換言之,是簡(jiǎn)單的動(dòng)作重復(fù)做,規(guī)范做。
工廠的行政人事管理工作其實(shí)也是有規(guī)可循的,無(wú)外乎招聘入職、在職管理、5S推行、安全管理、驗(yàn)廠、工會(huì)事務(wù)及工廠、宿舍、食堂、安全保衛(wèi)管理等方面;本書對(duì)所有從事行政人事方向的從業(yè)者都有普適性,尤其對(duì)初入門者和亟待系統(tǒng)提升自己的行政人事從業(yè)者有顯著的幫助。行政人事管理,相對(duì)來(lái)說(shuō)職業(yè)準(zhǔn)入門檻較低,而在實(shí)務(wù)操作中,出現(xiàn)散打的現(xiàn)象也比較普遍,執(zhí)行中明顯帶有人治的烙印。鑒于此,亟須一本在行政人事管理上能夠?qū)μ?hào)入座的實(shí)操工具書應(yīng)急,而本書,則能較好地解決行政人事管理從點(diǎn)到面的相關(guān)實(shí)操需求,從而少走管理彎路,直達(dá)目標(biāo)!
行政人事管理,是一項(xiàng)系統(tǒng)化的管理工程,雖不能一蹴而就,但借助本工具書,利用相關(guān)表單和流程,相信能起到事半功倍的管理成效。
行政人事工作,從來(lái)就沒(méi)有一成不變的管理模式,也沒(méi)有一勞永逸的管理手段和方法,但萬(wàn)變不離其宗。我相信,讀者朋友們通過(guò)借鑒本書的相關(guān)工具文本,必定能找到適合本企業(yè)行政人事管理的結(jié)合點(diǎn)。
編寫此書,既是本人在企業(yè)行政人事管理崗位上的一些方法和做法的系統(tǒng)梳理和總結(jié),同時(shí)也是對(duì)關(guān)注本人所著的《車間人員管理那些事兒》一書的熱心讀者的一個(gè)衷心回饋。
我深信,善鑒者可自明,善行者必致遠(yuǎn)!
后,特別感謝我的家人,是他們的理解和支持讓我能靜下心來(lái)做自己感興趣的事情。
打開(kāi)書本即是風(fēng)景,致即將閱讀到此書的讀者朋友們!
是為序。
岑立聰
2021年2月于慈溪
岑立聰,國(guó)家三級(jí)企業(yè)人力資源管理師,曾在基層政府機(jī)關(guān)做過(guò)近十年的政府雇員。2000年起在當(dāng)?shù)刂圃煨兔衿髲氖缕髽I(yè)基礎(chǔ)事務(wù)綜合管理工作,擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理助理兼總經(jīng)辦主任、綜合管理部部長(zhǎng)、行政人事部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)等職,著有企管圖書《車間人員管理那些事兒》一書。
章招聘入職
如何進(jìn)行電話面試
電話面試的策略和技巧
面試技巧面試官16個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題與解讀
企業(yè)主動(dòng)履行告知義務(wù)
談薪的藝術(shù)
新員工入職風(fēng)險(xiǎn)管控
職業(yè)危害因素告知書
部分職業(yè)危害告知卡
入職員工確認(rèn)表單與測(cè)試
入職員工健康保證聲明
錄用條件確認(rèn)書參考模板1
錄用條件確認(rèn)書參考模板2
錄用條件確認(rèn)書參考模板3
試用期錄用條件確認(rèn)函
新員工入廠教育培訓(xùn)綜合測(cè)試題
員工自律能力測(cè)試
第二章在職管理
入職后員工合同管理
訂立勞動(dòng)合同通知書模板
勞動(dòng)合同范本
超過(guò)一個(gè)月補(bǔ)簽勞動(dòng)合同模板
終止勞動(dòng)關(guān)系通知書模板
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書
勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(樣式)
培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(樣式)
師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書
實(shí)習(xí)協(xié)議
員工辭職申請(qǐng)復(fù)函
員工離職聲明
實(shí)業(yè)有限公司各職能部門崗位職責(zé)
行政人事部門主要職能
人力資源部主要職能
安全保衛(wèi)部主要職能
財(cái)務(wù)部主要職能
國(guó)內(nèi)銷售部主要職能
國(guó)際貿(mào)易部主要職能
生產(chǎn)部主要職能
生產(chǎn)車間部門職