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知識(shí)產(chǎn)權(quán)視角下技術(shù)創(chuàng)新人才的引進(jìn) 本書通過構(gòu)建有利于人才引進(jìn)和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)方法,從人才價(jià)值理論與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技創(chuàng)新型人才引進(jìn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議需求、人才引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議方法研究、人才引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議的實(shí)施管理機(jī)制四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了人才引進(jìn)前的挖掘、人才引進(jìn)中的評(píng)議和人才引進(jìn)后管理的全流程統(tǒng)籌,并使知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議由被動(dòng)評(píng)價(jià)到主動(dòng)介入的轉(zhuǎn)變、從人才引進(jìn)末端向引進(jìn)前端的延伸、從輔助人才引進(jìn)到主導(dǎo)人才引進(jìn)的升級(jí)。本書可作為人才引進(jìn)相關(guān)部門和從業(yè)人員的參考用書。
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