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創(chuàng)新社會(huì)化與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的應(yīng)對(duì) 本書(shū)以創(chuàng)新社會(huì)化為背景,以創(chuàng)新累積性為主線,對(duì)一些具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度和問(wèn)題展開(kāi)分析。在主體制度領(lǐng)域,關(guān)于職務(wù)發(fā)明、職務(wù)作品和法人作品的分析提示我們除了自然人創(chuàng)新者的利益之外,組織創(chuàng)新者的利益也需要得到關(guān)注。在救濟(jì)領(lǐng)域,針對(duì)懲罰性賠償、法定賠償、許可費(fèi)賠償和SEP賠償?shù)难芯拷沂境鰧で笤谙葎?chuàng)新者與在后創(chuàng)新者之間風(fēng)險(xiǎn)分配均衡的重要性,賠償不足與賠償過(guò)度同樣不足取。而在方法論層面,本書(shū)借知識(shí)產(chǎn)權(quán)與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的討論指出:在創(chuàng)新社會(huì)化引發(fā)的復(fù)雜利益分配過(guò)程中,我們不僅需要從本體論層面關(guān)心理想的創(chuàng)新利益分配方案是什么,還需要從知識(shí)論層面思考適合由現(xiàn)實(shí)決策者落實(shí)的分配方案是什么。
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