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人員測(cè)評(píng)技術(shù)（第五版） 
定 價(jià)：40 元 叢書(shū)名：21世紀(jì)高職高專(zhuān)精品教材·人力資源管理專(zhuān)業(yè)
9 7 4 8 4 7 2 5 3 6 6 5 0 《人員測(cè)評(píng)技術(shù)》自出版以來(lái)，已經(jīng)走過(guò)十多年流程，深受廣大讀者的喜愛(ài)，被全國(guó)多所高職高專(zhuān)院校選為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教材，銷(xiāo)售數(shù)量比較理想。雖然經(jīng)過(guò)多年的使用仍感到有許多需要完善的地方。根據(jù)出版社提供的反饋意見(jiàn)，結(jié)合我們自身使用教材的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生的評(píng)價(jià)及市場(chǎng)的反應(yīng)情況，再次對(duì)本書(shū)進(jìn)行了合理修訂，力求新版的《人員測(cè)評(píng)技術(shù)》能夠更好地滿(mǎn)足廣大讀者學(xué)習(xí)的需求。 本次修訂沿承了之前教材的體系和特色。教材的框架結(jié)構(gòu)、內(nèi)容體系經(jīng)歷較長(zhǎng)時(shí)間驗(yàn)證是科學(xué)的、合理性，實(shí)踐性、可操作性也是得到廣泛認(rèn)可。所以，本次修訂我們只是對(duì)書(shū)中局部?jī)?nèi)容作了調(diào)整，努力在人員測(cè)評(píng)行業(yè)案例、測(cè)評(píng)資訊、教學(xué)資料等內(nèi)容的時(shí)效性等方面進(jìn)行更新和充實(shí)。修訂的具體內(nèi)容表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是對(duì)前版中有關(guān)案例、內(nèi)容等方面存在的紕漏和差錯(cuò)進(jìn)行訂正。通過(guò)修訂，力求做到概念準(zhǔn)確、表述正確、數(shù)字精確。二是對(duì)有關(guān)章節(jié)的案例分析、小思考等欄目進(jìn)行調(diào)整更新。通過(guò)調(diào)整更新，力求激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，發(fā)展學(xué)生思維能力。三是對(duì)有關(guān)章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)、刪除，力求突出以能力為本位、突出職業(yè)技能的養(yǎng)成，讓學(xué)生學(xué)習(xí)更加容易。四是對(duì)教材配套的多媒體教學(xué)課件進(jìn)行修改完善。通過(guò)修改完善，力求做到教學(xué)便易、自學(xué)容易、分享簡(jiǎn)易。 本次教材修訂工作主要是廣州城市職業(yè)學(xué)院劉葵老師，教材保留了版蔡圣剛主編編寫(xiě)的部分內(nèi)容。后由劉葵統(tǒng)稿、定稿。 在本書(shū)的修訂編寫(xiě)過(guò)程中，得到了東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社、學(xué)校同仁們、有關(guān)人士的支持與幫助，在此向他們表示衷心的感謝。另外，在修訂過(guò)程中我們參閱了一定量國(guó)內(nèi)專(zhuān)家、學(xué)者的著作，也參考了同行的相關(guān)教材和網(wǎng)絡(luò)案例資料（或在書(shū)中列出，或在主要參考文獻(xiàn)中列出），在此也一并致謝。由于編者水平有限，加上時(shí)間比較倉(cāng)促，書(shū)中出現(xiàn)不妥、錯(cuò)誤與疏漏之處在所難免，敬請(qǐng)同行專(zhuān)家和讀者批評(píng)指正。
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