稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵在于人才興稅戰(zhàn)略。國家稅務(wù)總局局長王軍指出：“人才問題事關(guān)稅收事業(yè)長遠發(fā)展，稅務(wù)系統(tǒng)從全局和戰(zhàn)略高度，始終把實施'人才強稅'戰(zhàn)略作為一項重大而緊迫的任務(wù)�！�2016年以來，國家稅務(wù)總局在全國稅務(wù)系統(tǒng)深入開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動。這是對每一位稅務(wù)公務(wù)員作出的提高專業(yè)能力、提升綜合素質(zhì)的要求。同時，當前在稅務(wù)系統(tǒng)進行的數(shù)字人事工作中又將業(yè)務(wù)能力升級作為該制度框架結(jié)構(gòu)中的“四個支柱”之一，由此稅務(wù)干部自主參加業(yè)務(wù)能力測試、潛心鉆研業(yè)務(wù)知識、不斷提升履職能力的重要性可見一斑。鑒于此，我們以夯實基礎(chǔ)、立足崗位，聯(lián)系實際、學用結(jié)合為原則，編寫了《稅務(wù)公務(wù)員崗位學習每日一題叢書（2017）》（以下簡稱叢書）。叢書內(nèi)容有如下設(shè)計：
　　一是盡可能收錄了稅務(wù)公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會的通用知識，包括《稅收基礎(chǔ)每日一題》《廉潔從稅每日一題》《稅務(wù)會計每日一題》。
　　二是借鑒數(shù)字人事“四個支柱”中對于“業(yè)務(wù)能力”“領(lǐng)導勝任力”的要求，開發(fā)相應(yīng)崗位圖書，包括《行政管理崗位每日一題》《納稅服務(wù)崗位每日一題》《征管評估崗位每日一題》《稅務(wù)稽查崗位每日一題》《信息技術(shù)崗位每日一題》《領(lǐng)導干部崗位每日一題》。
　　三是適應(yīng)業(yè)務(wù)崗位細化的需要，著眼于提高具體業(yè)務(wù)崗位應(yīng)用理論知識和法律法規(guī)解決實際問題的能力，開發(fā)《國際稅收崗位每日一題》《收入規(guī)劃核算崗位每日一題》《大企業(yè)稅收管理崗位每日一題》。
　　叢書具有以下特點：
　　形式新穎，實用性強。叢書各冊以月為單位編排題目，能夠做到每個工作日均有一道自我測驗題。
　　有的放矢，針對性強。叢書各冊根據(jù)不同崗位的實際需求和稅務(wù)干部需要掌握的基礎(chǔ)知識和技能，針對學習中的難點而編寫；同時，根據(jù)崗位和通用知識分冊編題，對象明確，有較強的針對性。
　　內(nèi)容全面，適用性強。叢書各冊以相應(yīng)崗位的基本知識與技能、制度規(guī)定為基礎(chǔ)，以相關(guān)法律法規(guī)為指導，結(jié)合最新的稅收政策和稅務(wù)公務(wù)員日常學習需求編寫，可作為在崗學習和自測參考之用。
　　網(wǎng)上服務(wù)，便于自測。為了幫助讀者檢驗學習成果，中國稅務(wù)出版社開發(fā)的“每日一題月末測試系統(tǒng)”，向訂購本叢書的讀者免費贈送。讀者可登錄中國稅務(wù)出版社網(wǎng)站（www.taxation.cn）獲取。
　　我們雖力求全面，但限于篇幅，叢書各冊內(nèi)容終無法將實際工作中出現(xiàn)的所有問題囊括其中，敬希見諒。同時，我們期待著讀者能夠把在工作實踐和學習活動中發(fā)現(xiàn)的題目反饋給我們，以充實“每日一題”的內(nèi)容，共同打造全國稅務(wù)系統(tǒng)“人人共享、持續(xù)可用”的學習平臺——“每日一題”題庫，為促進稅收事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。