差錯(cuò)學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的重要形式之一，既是組織知識(shí)增長(zhǎng)的主要方式之一，也是組織知識(shí)共享和轉(zhuǎn)移的中介。更重要的是，差錯(cuò)學(xué)習(xí)是組織完善其知識(shí)體系、規(guī)則體系、制度體系，乃至管理方式變革的重要推動(dòng)力。本書以知識(shí)管理為視角，在情報(bào)學(xué)、組織學(xué)習(xí)、差錯(cuò)管理等理論和實(shí)踐成果基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地研究差錯(cuò)學(xué)習(xí)模型與差錯(cuò)學(xué)習(xí)機(jī)制，具體內(nèi)容如下：差錯(cuò)學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)研究，情報(bào)學(xué)視角下差錯(cuò)信息的研究，組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)及其績(jī)效影響因素模型的構(gòu)建，組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)過(guò)程模型的構(gòu)建，組織差錯(cuò)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立。

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