珍妮弗加維貝格
Jennifer Garvey Berger

世界五百強企業(yè)總裁教練、企業(yè)顧問、作家及演說家。珍妮弗是成人意識進化領(lǐng)域中少有的能同時兼?zhèn)溲芯考邦檰栍谝簧淼男袠I(yè)先鋒。她師承美國哈佛大學(xué)羅伯特 凱根教授，獲得心理學(xué)博士學(xué)位；她成立了Cultivating Leadership顧問公司，提供戰(zhàn)略咨詢和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)服務(wù)，致力于將意識進化的概念應(yīng)用到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展工作上，幫助組織和個體以一種更廣闊的視角和創(chuàng)造性的方式應(yīng)對工作中的復(fù)雜性、市場中的波動性等劇烈變化，提高領(lǐng)導(dǎo)者的效能，實現(xiàn)變革。她還出版《領(lǐng)導(dǎo)者的意識進化：邁向復(fù)雜世界的心智成長》和《復(fù)雜時代的簡單習(xí)慣：領(lǐng)導(dǎo)者的有效實踐》等著作。
楊毅（Jade Yang）
資深組織發(fā)展顧問、澳洲注冊心理學(xué)家，在澳洲與中國的企業(yè)與政府機構(gòu)有超過十年的實踐及管理經(jīng)驗，致力于意識行為心理學(xué)、組織發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力的研究。她師承本書作者珍妮弗加維伯格，深入研究領(lǐng)導(dǎo)者成長與組織發(fā)展在跨文化管理及國際化運營中的應(yīng)用。

她是The Leadership Circle 和Conversations at the Growing Edge 等多個領(lǐng)導(dǎo)力測評工具的認(rèn)證培訓(xùn)師，也是 Cultivating Leadership 旗下的顧問及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師，旨在推廣成人發(fā)展理論，為高管賦能。