本書是國家社會科學基金項目“制度整合與體系完善背景下我國養(yǎng)老金缺口測算及對策研究”終研究成果。 隨著我國人口老齡化、高齡化、少子化速度的加快以及養(yǎng)老金制度完善和政策調整步伐加速，基本養(yǎng)老保險基金財務不可持續(xù)性危機日益凸顯。本書以應對制度完善和政策調整背景下我國養(yǎng)老金制度財務基金可持續(xù)風險為目標，在對相關概念和理論進行梳理基礎上，分析我國養(yǎng)老金制度整合與完善歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢，通過精算建模法構建企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金收支缺口精算模型，開展實證研究；以此為基礎，按照2020-2035年、2035-2050年兩個階段的基本養(yǎng)老保險制度整合方案，測算制度整合后我國面臨的基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金缺口，判斷這一養(yǎng)老金缺口的財政可持續(xù)性，進而在征求業(yè)內專業(yè)人士意見基礎上，從推進基本養(yǎng)老保險制度頂層設計、優(yōu)化基本養(yǎng)老保險制度主要參數(shù)、拓寬基本養(yǎng)老保險基金保值增值運營體系等方面，提出緩解基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金缺口的對策建議，以期為社會保障理論研究者和各級人力資源和社會保障部門決策提供參考。