產業(yè)工人隊伍建設改革是黨和國家一項具有戰(zhàn)略性、全局性的重大決策部署。自2017 年4月中共中央、國務院印發(fā)《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》以來，在中央全面深化改革委員會辦公室的指導下，全國總工會積極牽頭抓總，各相關部委協同推進，各級黨委、政府、工會認真貫徹落實，制定改革方案、出臺改革舉措，堅持問題導向、突出工作重點，加強督促檢查、狠抓改革落地，努力建設一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍。2020年初，針對落實《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》中存在的問題、短板和不足，為探索解決矛盾困難的辦法舉措，推進產業(yè)工人隊伍建設改革協調小組下發(fā)通知，部署開展產業(yè)工人隊伍建設改革批全國試點工作，同時要求各�。▍^(qū)、市）、新疆生產建設兵團圍繞產業(yè)工人隊伍建設改革的重點舉措和推進過程中存在的問題困難，選擇一些地方和企業(yè)開展試點。

本書在各單位和各地報送案例的基礎上，選取了75個案例，其中全國試點（包括全面試點和項目試點）典型案例23個，各�。▍^(qū)、市）、新疆生產建設兵團等地方試點案例52個。這些案例涵蓋不同層面，囊括不同類型，重點突出、特色鮮明，既有圍繞產業(yè)工人隊伍思想政治引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高和隊伍壯大全面推進改革的，也有圍繞改革的專項任務重點突破的；有來自政府部門和工會的，也有來自企業(yè)、職業(yè)院校的；有來自省、市一級的，也有來自區(qū)縣、街道的；有來自央企和省、市屬國企的，也有來自非公企業(yè)的。這些在實踐中積累的成功經驗，對各地開展產業(yè)工人隊伍建設改革工作具有很強的借鑒意義，有助于把產業(yè)工人隊伍建設改革工作提升到新水平。