章緒論  

節(jié)  高校人力資源管理的理論概述-

第二節(jié)  高校人力資源管理的概念與特點(diǎn)一

第三節(jié)  高校人力資源管理的重要性及意義

第四節(jié)我國高校人力資源管理存在的問題及對策

第二章中外高校人力資源管理模式研究    

節(jié)  國外高校人力資源管理模式研究一

第二節(jié)我國高校人力資源管理模式研究

第三章高校人力資源招聘管理研究    

節(jié)  高校人力資源招聘的內(nèi)涵、原則與現(xiàn)狀

第二節(jié)  招聘在人力資源管理中的地位、意義和作用

第三節(jié)  高校人力資源招聘流程與聘任制

第四節(jié)改革與完善高校教師聘任制

第四章高校人力資源績效管理研究  

節(jié)  高校人力資源績效管理概述

第二節(jié)高校教學(xué)人員的績效管理

第三節(jié)  高校管理人員的績效管理

第五章高校人力資源培訓(xùn)與開發(fā)研究    

節(jié)高校人力資源培訓(xùn)與開發(fā)理念

第二節(jié)  高校教學(xué)人員的培訓(xùn)與開發(fā)

第三節(jié)  高校管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)

第六章高校人力資源的管理機(jī)制和信息系統(tǒng)研究

節(jié)  高校人力資源配置機(jī)制研究

第二節(jié)  高校人力資源激勵(lì)機(jī)制研究