黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展工作。黨的十九屆五中全會(huì)作出我國已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段這一重大判斷,擘畫了十四五時(shí)期以及到2035年的發(fā)展藍(lán)圖。習(xí)近平總書記指出,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨全國必須抓緊抓好的工作。黨的十九屆五中全會(huì)精神,為國有企業(yè)在新發(fā)展階段準(zhǔn)確把握形勢變化、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、推動(dòng)管理提升、增強(qiáng)引領(lǐng)帶動(dòng),更好發(fā)揮兩個(gè)基礎(chǔ)六個(gè)力量作用指明了方向。
2021年是國企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年�！秶�企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》主要聚焦八個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù):完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度;推進(jìn)國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整;積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革;健全市場化經(jīng)營機(jī)制;形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制;推動(dòng)國有企業(yè)公平參與市場競爭;抓好國企改革專項(xiàng)工程;加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)等。國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會(huì)議指出,落實(shí)三年行動(dòng)方案,要把握好一個(gè)抓手、四個(gè)切口。一個(gè)抓手,就是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一。四個(gè)切口,一是提高效率,增強(qiáng)企業(yè)活力,形成更高質(zhì)量的投入產(chǎn)出關(guān)系;二是狠抓創(chuàng)新,強(qiáng)化創(chuàng)新激勵(lì),在加快實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)方面發(fā)揮支柱帶動(dòng)作用;三是化解風(fēng)險(xiǎn),突出主責(zé)主業(yè),壓減企業(yè)管理層級,壓實(shí)監(jiān)管和股東責(zé)任;四是規(guī)范核算,在實(shí)行公益性業(yè)務(wù)分類核算、分類考核上取得重要成果,加快建立和完善國有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和評價(jià)制度。國務(wù)院國資委要求,2021年要確保完成國企改革三年行動(dòng)任務(wù)的70%以上。
《國企改革發(fā)展關(guān)鍵問題分析報(bào)告》是國網(wǎng)能源研究院有限公司(簡稱國網(wǎng)能源研究院)推出的能源與電力分析年度報(bào)告系列之一,主要圍繞國企改革發(fā)展主題,聚焦改革發(fā)展不同階段社會(huì)廣泛關(guān)注的關(guān)鍵問題開展分析研究。2020年的報(bào)告聚焦國企改革,以激發(fā)活力為主線,從完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、深化混合所有制改革、優(yōu)化市場化激勵(lì)約束機(jī)制三個(gè)方面開展專題研究,重點(diǎn)分析了黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相統(tǒng)一、重點(diǎn)領(lǐng)域混合所有制改革與機(jī)制轉(zhuǎn)變、完善職業(yè)經(jīng)理人制度、優(yōu)化國有科技型企業(yè)中長期激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容,回顧了有關(guān)政策要求和改革進(jìn)展,分析了存在的問題和深層次原因,提出了相應(yīng)的措施建議,有關(guān)國企改革的方向、重點(diǎn)和關(guān)鍵舉措等內(nèi)容都和《國企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》有良好的共鳴。
在2020年報(bào)告的基礎(chǔ)上,本報(bào)告遵循有延續(xù)、有區(qū)別、有深化、有創(chuàng)新的原則,貫徹黨的十九屆五中全會(huì)提出的三新一高工作要求,圍繞國企改革三年行動(dòng)落實(shí)落地,緊密結(jié)合新的形勢任務(wù),以建設(shè)世界一流企業(yè)為主線,聚焦國有企業(yè)如何深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、開展管理提升和實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)帶動(dòng)三個(gè)方面,針對若干關(guān)鍵問題開展專題研究,為深化國有企業(yè)改革、提高國企發(fā)展質(zhì)量效益、強(qiáng)化國企對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)支撐提供參考。與2020年的報(bào)告相比,在研究主題上,本報(bào)告延續(xù)了國企改革發(fā)展這一主題;在具體專題選擇上,本報(bào)告有意識地與2020年的報(bào)告形成區(qū)別;在內(nèi)容觀點(diǎn)上,本報(bào)告在國有上市公司中長期激勵(lì)方式選擇、治理風(fēng)險(xiǎn)防范等專題上進(jìn)一步深化研究,構(gòu)建了有關(guān)評價(jià)方法和決策框架;在報(bào)告創(chuàng)新上,本報(bào)告直擊社會(huì)廣泛關(guān)注的鄉(xiāng)村振興,碳達(dá)峰、碳中和,新冠肺炎疫情防控等熱點(diǎn)問題,研究了國有企業(yè)如何推動(dòng)國家重大決策部署落地,更好發(fā)揮服務(wù)支撐和引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
本報(bào)告共分為三篇,每篇設(shè)置3~4個(gè)專題,全書共計(jì)11個(gè)專題,每個(gè)專題對應(yīng)一章。其中,前言和概述由李浩瀾主筆;創(chuàng)新篇由李欣整合,篇章前言由李欣主筆;第1章加強(qiáng)基礎(chǔ)研究由朱偉主筆,第2章推動(dòng)融通創(chuàng)新由李欣主筆,第3章打造科技人才高地由徐云飛主筆,第4章加快央企智庫建設(shè)由常燕主筆;管理篇由張倩整合,篇章前言由曾炳昕主筆,第5章強(qiáng)化精準(zhǔn)投資能力由張倩主筆,第6章完善數(shù)據(jù)治理由夏利宇主筆,第7章國有上市公司中長期激勵(lì)方式選擇由汪涵主筆,第8章國有上市公司治理法律風(fēng)險(xiǎn)防范由朱文浩主筆;引領(lǐng)篇由李浩瀾整合,篇章前言及第9章推動(dòng)鄉(xiāng)村振興由李浩瀾主筆,第10章推進(jìn)碳達(dá)峰、碳中和由買亞宗主筆,第11章積極應(yīng)對新冠肺炎疫情由許精策主筆。全書經(jīng)張勇、王丹、何琬、劉進(jìn)、張園、魯強(qiáng)深入研討,由李浩瀾、徐云飛統(tǒng)稿,程嘉許、李欣、張倩等校核。
在本報(bào)告的編寫過程中,得到了國務(wù)院國資委、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家電網(wǎng)有限公司等政府部門、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)有關(guān)專家的大力支持,在此表示衷心感謝!
限于作者水平,雖然對書稿進(jìn)行了反復(fù)研究推敲,但難免仍會(huì)存在疏漏與不足之處,懇請讀者諒解并批評指正!
編著者
2021年10月