本書從高校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標出發(fā)，結(jié)合應(yīng)用型本科的教學實際，對人力資源管理的理論和方法進行了全面的闡述和探討。全書共10章，包括人力資源管理導(dǎo)論、職位分析、人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與甄選、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理和跨國公司的人力資源管理，在正文中穿插課堂案例、管理故事、知識拓展、實務(wù)指南等內(nèi)容。