第一章 總 則
1. 《工會法》的意義和作用是什么？ 1
2. 現(xiàn)行《工會法》是什么時間公布施行的？經(jīng)歷了幾次修正？ 1
3. 為什么要修改《工會法》？ 2
4. 《工會法》的立法依據(jù)是什么？ 3
5. 制定或者修改《中國工會章程》的主體和基本原則是什么？ 4
6. 我國工會的性質(zhì)是什么？工會組織代表誰的利益？ 5
7. 工人階級的性質(zhì)是什么？ 7
8. 工會會徽是怎樣的？ 7
9. 工會會徽可以用于什么地方？ 9
10. 哪些單位可以組織工會？ 10
11. 哪些人可以參加工會？ 11
12. 職工如何加入工會？ 12
13. 工會會員享有哪些權(quán)利？ 12
14. 工會會員應當履行哪些義務？ 13
15. 工會開展工作的基本原則和指導思想是什么？ 14
16. 工會堅持怎樣的工作方針和維權(quán)觀？ 16
17. 工會堅持怎樣的工作體系？ 17
18. 工會的作用和意義是什么？ 18
19. 工會的基本職責和任務是什么？ 19
20. 工會如何不斷發(fā)展工人階級先進性？ 21
21. 工會如何鞏固和發(fā)展工農(nóng)聯(lián)盟？如何堅持最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線？ 22
22. 工會對外開展國際合作的原則是什么？ 22
23. 工會如何全面加強黨的建設(shè)？ 23
第二章 工會組織
24. 工會各級組織的建立原則是什么？ 24
25. 民主集中制的主要內(nèi)容有哪些？ 24
26. 各級工會委員會的選舉有哪些要求？ 26
27. 工會的組織領(lǐng)導原則是什么？ 26
28. 上級工會如何審批、指導基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立？ 28
29. 如何對各級工會委員會進行監(jiān)督？ 29
30. 基層工會組織設(shè)立的條件是什么？ 29
31. 哪些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道可以建立工會？ 30
32. 不同的行業(yè)可以建立產(chǎn)業(yè)工會嗎？ 31
33. 產(chǎn)業(yè)工會全國組織如何建立？有哪些職權(quán)？ 31
34. 經(jīng)費審查委員會如何產(chǎn)生？如何開展工作？ 32
35. 女職工委員會如何產(chǎn)生？如何開展工作？ 34
36. 工會組織在什么情況下可以撤銷？ 34
37. 企業(yè)終止或者職工離休、退休、失業(yè)的，工會會員的會籍還能保留嗎？ 35
38. 工作關(guān)系發(fā)生變動的，會員組織關(guān)系如何轉(zhuǎn)接？ 36
39. 工會會員可以退會嗎？ 36
40. 哪些工會可以設(shè)立專職工會主席？ 37
41. 所有的工會都具有法人資格嗎？ 37
42. 基層工會委員會、各級地方總工會委員會、產(chǎn)業(yè)工會委員會的任期是多久？ 38
43. 基層工會委員會的會議制度是怎樣的？ 39
44. 工會組織應當建設(shè)怎樣的工會干部隊伍？ 39
45. 工會干部有哪些工作要求？ 39
46. 工會組織應當如何管理工會干部？ 41
47. 工會組織應當如何支持工會干部的工作？ 41
48. 工會主席、副主席可以被隨意調(diào)動工作或罷免嗎？ 42
49. 《工會法》對工會工作人員的勞動合同作了哪些保護性規(guī)定？ 43
50. 中國工會全國代表大會多久舉行一次？能否提前或延期舉行？ 44
51. 中國工會全國代表大會的職權(quán)有哪些？ 45
52. 中華全國總工會執(zhí)行委員會的職責是什么？ 45
53. 中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由什么機構(gòu)行使其職權(quán)？ 46
54. 工會的地方各級代表大會如何產(chǎn)生？有哪些職權(quán)？ 46
55. 各級地方總工會常務委員會如何產(chǎn)生？有哪些職權(quán)？ 47
第三章 工會的權(quán)利和義務
56. 工會如何保障企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織職工依法行使民主管理權(quán)利？ 49
57. 在簽訂勞動合同、集體合同時，工會有哪些作用？ 49
58. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工時，工會可以提出意見嗎？ 50
59. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會應當如何處理？ 50
60. 用人單位單方面解除職工勞動合同時，工會應當如何處理？ 51
61. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會應當如何處理？ 52
62. 工會對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施如何進行監(jiān)督？ 53
63. 發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害時，工會應當如何處理？ 53
64. 發(fā)生侵犯職工權(quán)益問題或者工傷事故時，工會有權(quán)進行調(diào)查、提出處理意見嗎？ 54
65. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織發(fā)生停工、怠工等事件，工會應當如何處理？ 55
66. 工會可以參加勞動爭議調(diào)解、勞動爭議仲裁工作嗎？ 55
67. 各級總工會可以為職工提供法律服務嗎？ 56
68. 工會應當協(xié)助用人單位做好哪些工作？ 57
69. 工會如何參與勞動模范和先進生產(chǎn)者的有關(guān)工作？ 57
70. 工會如何參與法律法規(guī)、政策文件的制定，從源頭維護好職工的合法權(quán)益？ 58
71. 各級政府如何保障工會參與政治的權(quán)利？ 58
第四章 基層工會組織
72. 國有企業(yè)職工代表大會、工會委員會的性質(zhì)和作用是什么？ 60
73. 集體企業(yè)的工會委員會的作用是什么？ 60
74. 國有企業(yè)、集體企業(yè)以外的其他企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會的作用是什么？ 61
75. 事業(yè)單位和機關(guān)工會如何開展工作？ 61
76.工會基層組織的會員大會或者會員代表大會如何召開？有哪些職權(quán)？ 62
77. 工會基層組織委員會的委員如何產(chǎn)生？ 63
78. 工會基層委員會的基本任務有哪些？ 63
79. 工會基層組織委員會、經(jīng)費審查委員會的任期是多久？ 66
80. 工會如何參與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題的研究？ 66
81. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織召開會議討論涉及職工切身利益的問題時，必須有工會代表參加嗎？ 67
82. 基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，可以占用工作時間嗎？ 67
83. 用人單位工會委員會的專職工作人員的工資和保險福利待遇如何支付？ 68
第五章 工會的經(jīng)費和財產(chǎn)
84. 工會經(jīng)費的來源有哪些？ 69
85. 工會經(jīng)費如何使用？ 69
86. 縣以上各級工會如何做好工會經(jīng)費收繳和撥繳工作？ 70
87. 企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費的，如何處理？ 71
88. 如何對工會經(jīng)費進行監(jiān)督管理？ 73
89. 各級人民政府和用人單位應當為工會提供哪些物質(zhì)幫助？ 74
90. 工會資產(chǎn)的性質(zhì)是什么？如何進行監(jiān)督、管理？ 74
91. 如何保護工會的財產(chǎn)以及所辦的企業(yè)事業(yè)財產(chǎn)？ 75
92. 縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇是怎樣的？ 76
第六章 法律責任
93. 違反《工會法》規(guī)定侵犯工會合法權(quán)益的，應當如何處理？ 77
94. 阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，應當如何處理？ 77
95. 對依法履行職責的工會工作人員進行打擊報復、侮辱、誹謗的，應當如何處理？ 78
96. 職工因參加工會活動而被解除勞動合同或者工會工作人員因履行職責而被解除勞動合同的，應當如何處理？ 79
97. 妨礙工會組織職工依法行使民主權(quán)利的，應當如何處理？ 80
98. 侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的，應當如何處理？ 81
99. 工會工作人員損害職工或者工會權(quán)益的，應當如何處理？ 82
100. 工會會員不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的，應當如何處理？ 82
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